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”
“顾客做出不文明行为，没有及时提醒、阻止，扣5分。
”
“下班期间穿工装、佩戴工作牌，扣5分。
”
“没在规定时间内点货、调货，扣5分。
”
“特殊天气，没有在入口处，及时树立提醒顾客牌子，扣5分。
”
“在商场内，看到地上有果皮、纸皮、包装袋，所有工作人员必须随手将其捡起，丢入垃圾桶，如果监控检查到未做的，扣20分。
”
“各种产品标识牌、提醒牌，放错的，扣20分。
”
“公司允许染发，但不能太夸张、太醒目，染单黄色、染黑可以，但不能染各种奇怪颜色，比如绿色、五颜六色，违反扣5分，并立刻染回黑色。
”
“员工没有佩戴工卡上岗扣5分，工卡模糊、损坏及时更换，继续佩戴扣5分，直属领导扣7分，部门领导扣10分。
”
“带电设备按时检查，出现问题没有及时处理，当事人扣50分，上级领导扣50分。
”
“交接工作没做好，扣20分。
”
“任何情况，跟顾客发生冲突，辱骂顾客，扣50分，上级领导扣50分。
”
李翔把所有规则一条条说下来，所有人一片安静。
李翔做的规则，几乎囊括了所有能想到问题。
对员工的要求几乎可以说是苛刻了。
在场不少人都已经准备开完会就走，这几乎可以说是变态的规则，谁也受不了呀！
他们是来上班赚钱的，不是来受罪的。
工作嘛，去什么地方不是工作，大不了去工地搬砖，苦点累点，比这里工资高呀！
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