第七十二章 重签合同

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当然，当艺人晋升一线以后，或者一些特殊情况，将会重签合同，艺人、经纪人、公司三者之间的分成将会重新调整。

晋升为高级经纪人，不仅仅是相关分成比例提高，而且其它方面也会有很多提升，比如办公条件将得以改善；比如，周缘如果愿意，可以带队成为一名管理者，会分管多名包括实习、初级、中级在内的经纪人，当然，这要看个人意愿，如果嫌麻烦、也不在乎那点带队奖励，不想带队也没有问题。

相比于晋升高级经纪人，特聘顶级创作人，更加诚意满满，据周缘所知，鼎天的顶级创作人每年的基础薪资为五百万，更为重要的，基本能长期拿到词曲百分之三十的分成，那个保底百分之十五，是顶级创作人在创作陷入低谷期，长时间拿不出优秀作品的情况下，给予的最低保障分成，当状态恢复，自然会重新拿到最高分成。

此外，除了作品分成，还有一点很重要，就是在职务级别上，相当于公司部长级。

公司部长级不仅仅是一个身份上的标签，这个级别，享有很多另人羡慕的待遇，比如专属司机、专属秘书或者助理，比如部长级的办公条件，如果没有住房，公司还会提供面积超过二百平的住房，在部长或以上级别干满十年以上，该住房将会归为个人私有。

在明珠这样一个高房价的超大城市，二百多平米的住房，如果地段好一些，价值至少千万。

在办公条件上来讲，高级经纪人的办公条件根本无法与部长级的相比。

在程兴旺的注视下，周缘思绪转动，他要在短时间内做出决定。对于程兴旺开出的条件，总体上周缘是满意的，但个别细节上，他有一些别的想法，需要仔细权衡。

终于，片刻之后，周缘有了决定。

“程总，我对公司给予我的奖赏、安排非常满意，我原则上服从公司安排，只是，关于特聘顶级经纪人的条款，我希望能有一点小小的改动。”

周缘斟酌着说道。

“尽管说，小周，是哪方面的改动？”

“我希望将固定的分成条款替换成阶梯式分成条款，也就是，根据我创作的歌曲发布之后的成绩来确定具体的分成，但我希望，能与词曲部外购组的分成条款有所区别，我的意见是，将分成比例的上限提高，同时将结算周期延长。”周缘说出了自己的想法。

程兴旺稍加考虑，便赞赏的点头说道：“小周，你这是对自己的作品非常有信心啊，才会有这样的提议。而且，你对保持自己的创作状态也有信心，相信自己不会陷入长期的创作低谷状态。”

顿了顿，程兴旺继续：“小周，你具体说说。”

周缘没有犹豫，将心中已经想好的方案直接说了出来：“按照作品下载次数五十万、一百万、三百万、五百万、一千万、二千万、三千万、五千万以上等八个档的数据进行分成，对应的分成比例依次是百分之三，百分之八，百分之十五，百分之二十，百分之二十五、百分之三十、百分之三十五、百分之四十。