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“嗯,类似的案子我之前也碰到过,大概率都是员工胜诉,如果签订劳动合同的事都由他管,公司的胜算还大一些,但是现在……败诉的风险挺大的。说实话!”王川想了下道。
“嗯,我也知道可能败诉,而且可能性很大。所以我找你商量下,看看这事怎么弄,赔点钱没什么,关键是窝火!
我们公司之前就从来没有发生过诉讼,这次的事我怕造成不良影响。”潘+金莲道。
“嗯,什么时间开庭?”王川问道。
“这个月的三十号,下午一点半开庭。”潘+金莲道。
“这样吧,我试试跟对方谈一次,你把对方入职时填写的信息给我,这两天我就去找他。”王川道。
“好,对方的资料我带来了。”说着,潘+金莲将一个文件袋递给了王川:“大师兄,拜托了!费用我怎么给你?”
“没事!不用给钱了!都是同事不至于!”王川笑道。
“这样吧,要是办成了我把他要的钱都给你,不需要开票!只要对方撤诉就行。”潘+金莲道。
“我可不一定能办成哈,我尽力!”王川道。
“没事,谋事在人,成事在天!”潘+金莲微笑道。
送走潘+金莲后,王川拿出来对方的工作履历。
“赵成,三十二岁,曾就职于云山公司和汉通公司人力资源部,任人力资源部总监……”
王川拿着工资履历琢磨着,很快他意识到一个问题,这个赵成在之前的两家公司工作时间都不太长,最长的干了十个月,最短的干了四个月。
王川在网上找到了这两家公司的电话,拿起手机拨了过去。
“您好,我是XX公司的,想跟贵司刘总经理谈点业务。哦……,您方便将刘总电话给我吗?您说……13524……谢谢您。”
王川挂断电话后,按照对方给的手机号拨了过去。
“您好,您是刘总吗?我是XX公司的,我跟您打听下,赵成,您认识吗?据说曾经在您公司做过人事总监。”王川以潘+金莲公司名义问道。
“赵成啊!认识啊,怎么啦?他去你们公司了?”对方问道。
“是,这小子有点不地道啊!偷了我们的劳动合同,去劳动仲裁我们,讹钱!我想了解下,他在你们公司工作怎么样?”王川道。
“这王八蛋人品有问题,之前在我们这儿做时也是这样,偷了劳动合同要挟我们去劳动仲裁,要我们给钱。
最后,我们问了我们公司的律师,律师说这事没办法,打官司百分之九十九的败诉。所以我们不想找麻烦,就给了他一笔钱,让他滚蛋了!……”对方说起刘成来,一肚子气。
联系完云山公司的刘总,王川又打电话联系了汉通公司的赵总,赵总一听王川打听赵成,破口大骂,基本情况与云山公司差不多。
几个电话打下来,王川算明白了,这是碰到专门做劳动碰瓷的了!这个刘成不简单啊!
“潘二师兄,你公司里面有没有与赵成关系比较近的员工,我如果直接约他估计他不会见我。我想让你们员工帮忙约下他,我去见见他。”王川拨通潘+金莲的手机道。
“嗯,这事交给我。下班前给你信儿。”潘+金莲麻利的答应道。
果然在下午四点多时,王川收到了潘+金莲的扣扣信息,公司员工已经约了赵成晚上七点在一家咖啡馆见面。
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