第390章 喆利集团因沐阳而改变（求月票）

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其次呢，车标和汽车品牌名称的定位问题，也不是说喆利车标和品牌不好，而是适合现在的年轻人，未来买新能源车的客户，大多数会是年轻人，他们朝气，接受能力强，但一样好面子。

荔帆老总亲自找我，也问了他们的问题，我也实话跟他说，不过，他自己还是过不了自己的心理关，不愿意改变。

第三点，目前新能源车的续航里程定位和价位问题，400公里是个门槛，弄个两三百公里的没啥意义，少于两百就得弄插电混合，现在锂电池价格比较高，定400到450公里续航左右比较合适……”

对方认真邀请他指导，沐阳也不吝啬，总不能忽悠人家吧，要不就别答应。

他说了几个大方向，李舒福和公司高层认真倾听，用笔记下来。

对他们来说，大方向比什么都重要，如果大方向错了，啥都错了。

接下来，李舒福和喆利高层向沐阳请教了不少问题。

讨论了接近一个小时，也坐闷了，李舒福带沐阳到车间去走走，边观察边说，同时到实验室看样车。

其中，沐阳发现了不少问题并指出，包括车子的设计、用料、布局等等。

参观完之后，到外面去吃午餐，喝茶继续聊。

“我之前跟沐先生说过，要不让他入股喆利集团吧，有空就指导下，不过，他看不上我这小家当，哈哈。”李舒福笑哈哈跟其他高层说，“星海集团随便折腾一个技术就顶着上我们努力奋斗多年，所以呀，同志们，技术还是关键呀。”

“也不是看不上吧，主要是没空，李总就别调侃我了。”沐阳淡淡微笑。

下午三点钟时，沐阳才坐车回h城。

李舒福也没提什么报酬之类，给沐阳低价入股都不要，谈报酬纯粹是侮辱他，两家公司是合作伙伴，喆利集团从星海集团采购锂电池、电机、铝合金汽车用板等零部件。

沐阳离开后，李舒福回公司立即召开中高层会议，针对沐阳提出来的问题一一分析，认真钻研，而不是邀请人家过来了，人走之后没啥事了。

沐阳这一次上门指导，对李舒福的影响很大，在喆利集团未来几年发展中，的确走得更顺更好。

现在，也不止李舒福，还有很多汽车内行人，把星海集团当做全球新能源车的领航者，而不是其它车企。

越牛比的人，他的话越值得重视，这是肯定的。

接下来几天，沐阳继续把精力投入三维软件研发中，有空就去看伺服电机的研发。

现在他不用担忧轴承和丝杆的问题，只要解决材料问题，剩下的就是员工不断地试验。

临近过年，2月9日就是除夕了，星海集团也公布了今年春节的放假通知，2月2日开始放假。

星海集团也准备今年的年会和年夜活动，这是员工最期待的，同样也是媒体比较关注的一件事。

好奇星海集团今年营收多少，利润多少，员工的年终奖有多少，年夜活动又发什么震撼人心的礼品。

同时，这也是沐阳收获的一年，准备计划的一年。

在2012年，他成为了华人首富，迈上了新的财富台阶。

来年，他也会制定新的目标。