第385章 连锋法则的构想和巨星报团的思考

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大卫斯特恩给自己倒了一杯咖啡，尽管此时已经是晚上12点，但他仍然需要这东西来提提神。

有一个点子，就要立刻付诸于行动。

让nba变得更好看，这是所有事情的原则。05年的那一次n规则改革是为了这个，04年刻意削弱当时的活塞队是为了这个，90年代将迈克尔推上神坛也是为了这个。

如今的nba很好看，甚至收视率和国际影响力不断上扬，但是如果让黄蜂队继续这么强大下去，nba很快又会变得不好看了。

这里是商业联盟，有爱恨情仇，又你来我往，有各种个人英雄主义，有各种逆袭爆冷，才会变得更好看。

而黄蜂的强大，让联盟少了很多爆点。之所以在美国最有影响力的篮球赛事是naa而不是nba，主要就是因为naa作为纯粹的篮球运动，各种逆袭和爆冷层出不穷，比赛充满了不确定性，充满了惊喜。

每一支球队的老板为了他们自己的利益，通过运营或者运气，让球队的实力变强了，那非常符合他们球队的利益，但在这个时代，却和联盟的利益相冲突。而作为整个nba联盟的总经理，斯特恩必须站在更高的位置来看待这个问题。

可以在一定程度允许裁判吹罚“失误”那么几个哨子，但是不能无限制地用这一招，因为那会动摇到nba根本如果比赛胜负完全被裁判左右，那么nba又变得不好看了。

所以，还是要从两条路入手。

首先，还是要削弱黄蜂队。

但是今年肯定是不太可能了，或许明年开始，可以用一些规则让黄蜂队的人员配置变得糟糕起来……必须要合情合理，球迷们不会反对，这样做其实挺难的，不过不是没有办法……

提高连锋的薪资！

或许，是时候出台一个连锋法则了！

连锋已经拿到了顶薪，但是因为他没有鸟权，所以顶薪也比联盟其他超级明星要少一大截……只要针对性地出台一个只有连锋能符合条件的法则，让连锋现有薪资再上涨一定程度，那么必然会压缩其他人的薪资空间。

不过，还是很难立刻动摇黄蜂的根基。如果明年大卫韦斯特离开，那么就算上涨连锋的薪水，黄蜂队的薪资空间还是会保持在一个稳定的水平。所以从内部削弱黄蜂队的计划，不能着急，至少要等上好几年才能看到效果。

所以，当下必须要立刻执行的是另外一个办法。

在外部，制造出一支足够以抗衡黄蜂的球队。

最好是东部球队。

或许……可以如同当年黄绿大战一样，创造出一支能够与黄蜂队相抗衡的球队。

嗯……在历史上的某一个时间段，联盟是鼓励一人一城的。但是不得不说，这个时代已经变了。

虽然斯特恩年龄已经很大了，但是他从来就不是一个固守自封的老家伙。他始终都是与时俱进的，前一阵子他看到过一篇文章，讲的是这个时代的趋势，其中提到了一个概念，叫“流量思维”。

如今是自媒体时代，球星们纷纷在社交媒体上开通了个人账户，动辄粉丝几十万上百万，最离谱的连锋，他的全球粉丝甚至已经达到了恐怖的一个亿。

这些球星的影响力早已经和上一个世纪的球员们大不相同。从这个思路入手，以往的“一人一城”并不是最适合这个时代“流量思维”的做法。

想一想，两个超级明星加在一起，带来的噱头和话题……