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年度会议接下来的讨论,可谓是精彩纷呈。
薇众集团总裁宋晓辉第一个发言,“过去一年,有赖于母公司的鼎力支持,薇众集团发展迅勐,年度净利润首次突破三百亿大关。”
“于此同时,伴随着小额贷款业务规模的迅勐扩张,为了守住经营底线,也有必要继续增加薇众集团的注册资金。”
“没问题,需要增加多少?”张硕很是康慨。
“一百亿。”
宋晓辉也是不含湖,“将薇众集团的注册金翻一倍,增加到两百亿规模。”
“可以。”
张硕点头认可了宋晓辉的申请,随即说道:“趁着这个机会,我再宣布一项人事调整,将投资总监罗长安,提拔为集团副总裁兼投资总监,全面负责萌芽投资、薇众集团等投融资相关的业务。”
今年上半年,吕凯发扬风格,主动辞去薇众集团总裁一职。
接任的宋晓辉,却是越过了投资总监罗长安,直接向吕凯汇报工作。鉴于吕凯要总览全局,张硕这才想着,将罗长安再提拔一级。
等于是全面接替了吕凯之前担任副总裁时的职责。
“谢谢董事长!”
罗长安迎着高管们的掌声,激动地起身道谢。
吕凯也在鼓掌。
事实上,关于对罗长安的提拔,一开始就是吕凯跟张硕提议的。
由此可见,吕凯也是越来越适应集团总裁岗位,将自己完全置身于集团的全局之下,也是渐渐洗去之前负责投融资业务的色彩。
慢慢有点接班人的意思了。
宋晓辉之后,高级副总裁兼青禾集团总裁鹿琦,跟着发言,请示说道:“董事长,经过又一年的长足发展,是否可以考虑,将魔音事业部升格?”
还在惦记这件事呢。
“嗯,时机也是差不多成熟了,那就升格为魔音事业群了。”这一回,张硕也终于是不再拦着,同意了鹿琦的申请。
过去一年。
魔音科技在短视频领域,确实是取得长足发展,尤其是在补上影视剧版权的短板之后,发展速度更是迅勐无比。
时至今日,已然成为华夏最大规模的短视频平台。
没有之一。
而明年,也将是短视频大爆发的开启之年,也是时候提升魔音科技在青禾集团内部的地位,扩大团队规模,提前排兵布阵。
不能有任何的疏忽跟懈怠。
否则。
指不定就被哪个后起之秀给偷家了。
………
鹿琦之后,同属互联网阵营的青橙集团董事长裴卫平,以及拼夕夕集团总裁杜青青也都先后发言。
青橙集团明年的规划相对简单。
盖因在本地生活服务赛道,青橙集团旗下业务品类已经非常齐全,涵盖了团购、外卖、旅游、酒店、在线票务、网约车以及共享单车等各个赛道。
甚至还在张硕建议下,新增了跑腿、生活等细分品类。
青橙集团要做的,就是不断优化内部的组织架构与流程,优化大数据与算法服务,优化服务内容,尽可能地做到资源的完美整合。
明年的新规划,主要就是拓展境外旅游业务。
也是未来新的增长点之一。
至于说拼夕夕集团,总裁杜青青汇报的重点,并没有放在跟魔宝的直接竞争上,而是提出了一个雄心勃勃的计划。
“过去一年,青蜂物流取得长足发展,新建了三座物流中心、三十五座区域级别的物流仓库,进一步完善了在全国的物流枢纽布局。”
“于此同时,物流枢纽建设也已经遇到瓶颈。”
“为了突破这个瓶颈,下一阶段,青蜂物流计划在中部地区,投资建设华夏首个专业货运机场,以此覆盖整个中部地区。”
“建设货运机场吗?”
张硕也是眼前一亮,印象中,原时空顺风也建过,而且规模巨大。
没想到。
这一世,却是由青蜂物流率先提出。
细想倒也正常。
过去两年,青蜂物流完成了从简单的投资并购,向内部整合发展的转变,已然成为华夏最大的物流公司之一。
再加上有母公司拼夕夕集团的资金扶持,超越顺风本就再正常不过。
“不过…”
张硕眉头微皱,“青蜂物流的主要物流途径是通过汽车进行的公路运输,走空运的件并不算多吧?能满足货运机场的运载需求吗?”
原时空顺风建货运机场,还有一个大前提就是——
顺风的主营业务之一就是文件配送,因而走空运的机会非常多,旗下还有专门的顺风机队,这才需要用到货运机场。
青蜂物流显然没有这一块的需求。
“是这样的。”
杜青青解释说道:“货运机场从规划立项,再到设计、施工,最后再到拖入运营。快的话,也要四五年的时间,甚至更长。”
“青蜂物流目前的空运需求确实不算大,但伴随着快递件数成指数级的增加,以及生鲜业务的扩张,对空运的需求只会是越来越大。”
“五年之后,就是另外一幅景象了。”
从杜青青汇报的语气中,不难看出,她对青蜂物流未来的看好。
“这倒是真的。”
张硕总算是认可杜青青的计划,还建议说道:“货运机场的选址,可以考虑在江夏或者是江夏周边城市,毕竟是九省通衢。”
“嗯,我会跟规划团队建议的。”
货运机场具体建在哪,关乎重大,自然需要专业人士的论证。
………
杜青青之后,高级副总裁兼麦粒集团总裁顾铭章做了汇报。
“明年,麦粒集团除了手机、平板、笔记本电脑、智能手表、vr眼镜等产品线的正常更新迭代,还将推出第一款台式电脑。”
这是要补齐跟平果的最后一块短板了。
至此,麦粒旗下的消费电子产品线,就将基本齐全,剩下就是一些零星智能配件的研发,而不会再有什么大的变化。
另一方面。
跟芒果汽车每两年更新迭代一次不同,消费电子领域更加追求快速的更新迭代,也就导致麦粒集团其实面临着巨大的研发任务。
每年招的应届毕业生中,研发人员占比甚至超过了七成。
研发经费也是逐年上涨。
“这一下,不敢想,该真的要有压力了。”
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