第37章 挖不来人，就挖公司！

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次日，

杜青青来到张硕办公室，签订股权转让书。

公司有了法务部，再不用从外面请律师，法务部经理吴显就能搞定。

签了字，

杜青青却没走，“张总，按照您的指示，青橙零售要加速扩张，平均每个月至少新开两家分店，公司是不是该有固定的办公场所了？”

她还惦记之前被张硕刺激的事呢。

“当然要有，不仅是办公场所，还要设立人事、财务、采购、运营等部门，逐步完善青橙零售的组织架构。”

一千万砸下去，张硕可不是开玩笑的。

“这些事，全都要我一个人去搞定？”杜青青懵了。

“是啊，毕竟你才是青橙零售的总经理嘛。”

“我”

杜青青急了，“我这还不是替你打工。”

“开个玩笑，”

张硕话音刚落，人资总监蒋悦就进来了，是他让小秘书叫的。

“都不用我再介绍吧？”

“杜总好！”

蒋悦主动打招呼。

正儿八经地放在整个萌芽体系中论，蒋悦这个人资总监，级别其实是在杜青青这个子公司总经理之下的。

当然，

青橙零售才刚起步，真要论影响力，杜青青肯定比不上蒋悦。

“蒋总监好。”

那天酒会上两人见过面，杜青青对蒋悦当然也不陌生，也明白张硕叫蒋悦来的用意，自是要蒋悦帮青橙零售招人。

“先说说办公区情况。”

张硕打断两个女人的客套寒暄。

“16层已经装修完毕，青禾科技前期招的人，也都陆续进驻。17层剩余面积，也已经签订了租赁合同，正在加紧改造中。就是18层的租赁遇到麻烦，有一家小公司租了两年，并没有退租的打算。”

一口气计划租赁三层办公楼，萌芽控股已经是翡格大厦物业眼中的客户，条件允许的话，能满足的都会满足。

17层的租户，

就是物业出面协调，提前两个月退租的。

“这么说，留给青橙零售的办公区，就只有18层的老办公区了？”

还真是奇妙，

萌芽控股旗下三家子公司，都是在那间就办公室起步的。

“暂时只能这样了，青橙零售未来有需要的话，可以考虑在其他层租赁更大的办公区。”蒋悦实话实话。

“你的意见呢？”张硕看向杜青青。

“我都可以，”

杜青青倒也不挑，“青橙零售才刚起步，前期员工以店员为主，总部这边一切从简，90平的办公区，勉强也够用了。”

“那就这么定了。”

张硕也不拖泥带水，直接跳到下一个环节，“青橙零售要招多少人，招什么人，怎么招人，你们两个商量着来就行，不用再向我汇报。”

对杜青青，

张硕进行了充分的放权。

除了相信杜青青的能力，也是因为他同时兼管青鸟互娱、青禾科技两家公司，还要管萌芽控股的事情，精力已经被掏空。

哪里还顾得上青橙零售？

现阶段，

也只能是让青橙零售“自生自灭”，自行野蛮生长了。

“张总您的意思是，我要同时负责三家子公司的人力资源？资本家也不带这样剥削人的啊。”蒋悦忍不住倒苦水。

拿一份工钱干三份活，可还行？

“咳咳，”

张硕难得老脸一红，解释说道“这只是暂时的。青橙零售这边，你帮杜经理起个头，渡过眼前难关，后续会配置独立的人资经理。”

三家子公司都还处在创业阶段，

张硕还是打算分开运营，独立核算，是骡子是马，总要先溜溜。

“还有青鸟互娱，等到现有的团队磨合的差不多，也要适时提拔任命一位人资经理。蒋总监你的工作重心，还是放在青禾科技那边。”

“这还差不多。”

蒋悦这才松了口气。

张硕还准备跟杜青青沟通一下青橙零售的扩张事宜，小秘书敲门进来，汇报说道“张总，猎头公司的李蓉来了，在会议室等您。”

“好，我这就过去。”

李蓉来公司，谈的肯定是趣玩科技赵铭传的事，那可是张硕用1级猎头卡锁定的匹配人才，怎么重视都不为过。