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但现在星彩女团已经扭亏为盈了,易胜网大又冒出来了。

前年易胜网大还能盈利两千多万呢,去年就只剩五百万。

今年一季度,直接亏损!

这让李闲云也无比恼火。

虽然亏的不多,也就一百多万,但你们也太废物了吧?

易胜网大在剥离之后,基本就失去了易胜特有的技术优势的加持,和其他影业公司一样,按正常程序发展。

可就算这样,他们也依然可以借助部分制片厂优势降低成本。而且这还是迅捷平台低宣发抽成的支持下,该给的一个没少——虽然迅捷平台早就不指望易胜传媒的网大了,但大家多年的合作老友,其他方面的利益足以让他们在这方面继续支持易胜。

结果你们竟然还有脸给我亏损?

对于李闲云来说,易胜网大的亏损并不是一件小事。

因为这在某种意义上否认了他的管理才能——没有外挂你什么都不是!

所以李闲云很是抽时间查了一下易胜网大亏损的原因。

原因其实也很简单,就是片子卖的不好。

如果看账面,基本账面资金使用都很正常,投入的成本也符合预估,但就是拍出来的东西不好。

说白了一句话没走心。

现在负责易胜网大的是前助理洪瑞。

李闲云把洪瑞叫过来“我需要你给我一个合理的解释。”

洪瑞也很汗颜“是我无能……”

“这不是我想要的解释!”李闲云厉声道“我要的是原因!”

洪瑞无奈道“现在网大制作分两类,一类是传统制片模式,从外面找人来干活,主要目的是挑选人才。还一类是我们公司自己内部的人。结果我发现,两者都有问题。”

“什么问题?”

“外面的人大多是捞一票就走,说白了,是选人的问题。当然也有不错的,但我们能给他们的承诺是加入易胜网大,而不是易胜影业。但是这个承诺,没有吸引力,甚至恰恰相反。”

李闲云有些明白“那些内部的人,他们自己都反感留在网大,觉得没有前途?”

洪瑞道“我跟他们说过,做的好的可以去易胜影业,但他们显然不这么想。”

“为什么?”

“因为我们现在除了每年两到三部的核心制作,基本都是和其他影视公司合作。我们是依靠制片厂模式运作的,艺术方面交给其他公司,所以许多导演也是其他影视公司带来的。”

李闲云点点头。

是的,现在其他影视公司提供的除了编剧,最多的就是导演。

因为这也是艺术创作的核心部分。

这使得公司内部的一些导演觉得自己没上升潜力——我网大拍的再好,也不可能让我跳去执行几个亿的大片吧?

上升途径受阻,自然没有积极性。

很多事情,真的是设想的很好,一到执行就重重问题。

网大说是说导演等专业工种的培养基地,人才选拔之处,但真做起来,根本不是这样。

大家做事,要么为钱,要么为名。

在公司内部做,钱有限,上升通道又受阻,能有那积极性才怪了呢。

而他们的牢骚,同样会影响到外面找来的导演们。

大家一看,我去,你们内部的人员是这个士气,那我也没必要硬挤进来啊。

易胜传媒的发展势头良好,但不代表内部就一团和气,众志成城,企业的发展往往也是比烂。

如果是和别的企业比,那么除了易胜网大,其他都很好,基本属于十门功课九门优,但是如果从自己的角度考虑,就算是发展最好的几家子公司,李闲云都能找出一堆问题。

他讨厌这样。

想了想,问道“我们找的那家管理咨询公司,是不是该给个说法了?”

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