第两千三百五十一章 背靠大树好乘凉

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想到唐青。</p>

骆强就不由心生敬仰。</p>

六年。</p>

超过八千亿美元财富，这是人能干出的事？简直像是神一样，别人创业都是千辛万苦，历经磨难。</p>

才最终熬出头，修得正果，经历都能写成一本书。</p>

唐青呢？</p>

一句话就能概括：这人一帆风顺。</p>

————</p>

上上学。</p>

看看书。</p>

一年去不了公司几回，但事业却蒸蒸日上。有了天眼，别人一个月不去人心不稳，唐青一年不去。</p>

都没人敢有它心。</p>

整个世界。</p>

都好像在使劲把机会和钱，往唐青兜里塞一样。而唐青还表现出一幅满不在乎，可有可无的态度。</p>

想想。</p>

骆强只能庆幸与其同行，才有了他的今天。</p>

。。。</p>

沪市。</p>

园区。</p>

看到这么大的订单落地，相关的科研人员们，乐得合不拢嘴，每多一个订单，代表分红丰厚一分。</p>

这种项目。</p>

非一锤子。</p>

今后。</p>

会按照项目贡献积分，在一定的年限内，享有额外的利润分红。</p>

“四百多亿，这钱也太好赚了。”</p>

“对啊！”</p>

“只能说，董事长太厉害。高瞻远瞩，才有了海上钻矿平台项目，谁能想到，这东西这么受欢迎。”</p>

“要早两年进公司就好了。”</p>

“唉！”</p>

“。。。”</p>

不知多少科研人员，羡慕海上钻矿设备的团队，很多人光是今年一年的收入，就抵得上很多人半辈子。</p>

努努力。</p>

距离财务自由，可不远了。</p>

当然。</p>

这个财务自由，是有点水分的。只能说，省着点花，能花到退休。因为对于大多数科研人员来说。</p>

财务自由。</p>

并不是按照几千万算的。</p>

以往。</p>

他们的观念，一个月八千，一年十万收入，已经算是奋斗目标。可以舒舒服服的把小日子过下去。</p>

如此。</p>

工作到退休，三十年，三百万，足矣。</p>

因此。</p>

他们的‘财务自由’标准，几百万就够了。千亿级的订单，作为核心的攻关团队，自然受益最大。</p>

百分级分红，根本不算多。</p>

“最主要的，还是咱们董事长大方。”</p>

“没错。”</p>

“要是其他企业，科研成功最多给一笔奖金，销售利润分红啥的，也不会给太多。甚至直接不给。”</p>

“唐总良心！”</p>

“很少有企业，对待科研人员这么好。”</p>

“。。。”</p>

对于唐青的大方，他们是真的体会到，别的企业，技术人员，有几个能按照项目利润，长期拿钱？</p>

有。</p>

可很少，几乎可以忽略。</p>

一对比。</p>

唐青简直是老板界的超级良心。对手下，真的没话说。他们能回报的，便是好好工作，完成任务。</p>

让这样的好老板，一直有钱赚。</p>

。。。</p>

此时。</p>

同样高兴的，还有无数为海上钻矿平台，提供零配件的企业，要知道，青元科技只负责设计和研发。</p>

以及制造管理。</p>

生产。</p>

则是由成百上千的下游企业完成。</p>

沿海。</p>

某机械加工厂，又一大单的消息，传了开来。员工们高兴不已，有订单，就代表着他们有奖金拿。</p>

而且。</p>

还是青元科技的订单。</p>

虽然要求高。</p>

可是。</p>

付款也及时。</p>

只要提供的产品合格，人家根本不多说一句，也不存在担心欠账的可能。总经理已经笑得合不拢嘴。</p>

“今年。”</p>

“奖金妥了！”</p>

“。。。”</p>