第一千八百零九章 恢复身份（求订阅！）

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工资高。</p>

待遇好。</p>

福利厚。</p>

......</p>

能提高公司形象，作为华夏排名前十的民营企业，各方面碾压同行，行得端，做得正，咱光明正大赚钱，发工资，不怕晒。</p>

遮掩？</p>

不。</p>

干干净净的钱，是大家努力创造出来的。</p>

此外。</p>

还能加深一下员工的归属感。</p>

毕竟。</p>

那些羡慕的留言，是能让人感到愉悦，就是可怜了万千网友，休息一下，刷个头条，还要遭受‘灵魂暴击’，却是有点可怜。</p>

。。。</p>

沪市。</p>

彗星集团。</p>

总部。</p>

后台一刷新，各个部门一下子就热闹了起来，但也立马压住兴奋的心情，年末，事情很多，再有两天就要放假，得抓紧时间。</p>

休息之余。</p>

八层。</p>

咖啡厅。</p>

几个人坐一桌，喝着下午茶，集团忙，但是也不会压榨员工的休息时间，甚至加班都要申请，因此，只要一干活，纷纷忘神。</p>

到休息时间。</p>

就好好享受。</p>

这儿。</p>

茶点有补贴，比在外面便宜多了。</p>

“你年终奖多少？”一男子问旁边人。</p>

“十三万。”</p>

“你呢。”</p>

“十四。”</p>

“我才六万，呜呜。”</p>

“。。。”</p>

按理说。</p>

这是隐私，可是，在集团，工资很透明，一开始大家还不适应，但时间一久，也就习惯了，当然，这样问的多是关系不错。</p>

否则。</p>

也开不了这个口。</p>

“六万？这么少？”</p>

“是啊。”</p>

“怎么回事？”</p>

都一个部门，应该相差不多。</p>

“综合评定较低。”</p>

男子脸色一苦，年终奖，可不是人人都一样，而是有计算标准，最重要的就是综合评定，决定了百分之七十的年终奖金，覆盖很广。</p>

业绩。</p>

培训。</p>

领导评级。</p>

集团奖项。</p>

价值观。</p>

团队合作。</p>

......</p>

十几项。</p>

综合评估出一个分，然后计算年终奖，十分合理，透明，在三天前，这个分数就出来了，只不过，奖金基数没出来，当时无法算。</p>

闻言。</p>

同事拍了拍他的肩膀。</p>

安慰道。</p>

“今年努力，好好刷一下公司的技能奖励项目，你好像连个游泳证都没有，别老宅在房子里，还有，集团活动，踊跃一点。”</p>

“。。。”</p>

宅了点。</p>

懒了点。</p>

七、八万就这么没了，他后悔得肝疼。</p>

当然。</p>

也不完全是这些事情降低了评分，还有很多因素，最终，才累积出了这么大的年终奖差距，看来，不能完全埋头于本职工作。</p>

全面发展。</p>

才是正道。</p>

嗯。</p>

努力。</p>

加油。</p>

“你们说，咱们经理多少？”</p>

“三十三。”</p>

“嗯？”</p>

“他刚更新了头条号。”同伴把手机屏幕转过来，大家一看，只见经理很无耻得写了一句话：三十三万年终奖，感谢集团。</p>

“。。。”</p>

三十三万年终奖。</p>

呜呜。</p>

羡慕。</p>

真希望有一天也能拿到这个数，加上工资，完全相当于年薪六十万，这么多钱，在现在的沪市，甚至能全款买一套小公寓。</p>

不过。</p>

大家都在等。</p>