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听完后,李书记抽着烟久久不语,一直到抽呛着剧烈咳嗽才道“咳咳,金工待遇这么好?满勤奖励三十?产量超标也有奖励?“
王强确认道“是的,就在昨天刚刚公告全场推行这些制度,今天老甄和其他三个人就违反了。”
“咳……咳咳。”李书记又咳了两声,随即指指旁边的长凳子,“你俩坐,我们慢慢说。”
从进门到现在半小时了,陆大海早就两腿站的发软,现在总算有的坐了,从这句话里,他隐隐感觉到李书记态度已改变,否则根本不可能叫他和王强坐下。
站着确实有点累,王强坐了下来。
李书记询问道“大海,刚才小伙子说的这些奖惩制度昨天才推行?谁想出来的?”
陆大海被他一声大海叫得骨头都有点软了,人一下子振作起来,刚刚坐下的他,立刻站起来道“书记,是小王想出来的。”他手指着王强。
“坐,坐。”李书记压压手,略带惊奇道“看他样子不过十七八岁,竟然能想出这么详细的奖惩制度?”
陆大海以为他怀疑,赶紧解释道“他不仅帮我想出了奖惩制度,还有安全条例和5s管理方法。”
“5s?”李书记不明所以。
陆大海赶紧5s的管理方法说了一遍,最后拘束地坐在那边。
李书记一直默默听着,只是边听边看看眼前的小伙子,待到陆大海说完,他才感慨了一句,“有志不在年高,无志空长百岁。”哪怕不懂工厂管理的他,在听完5s以后,都忍不住赞叹这套方法的优良性。
王强实诚道“这是日笨企业的管理方法,并不是我想出来的。”
本来被顶撞有点不喜的李书记,此刻怎么看王强都觉得这小伙有前途,虽然是日笨企业的管理方法,但为什么国内没有一个企业懂?不由,他对王强微微点了点头。
还没弄清李书记的态度,王强迟疑了一下,再次说道“其实我们并非一定要针对那些工人们,而是不得不那样去做。”
李书记饶有兴致道“继续说。”
王强组织了下语言,“镇里把三百工人交给陆老板,肯定是希望长久,他们不好好做,厂里没有效益赚不到钱,迟早会破产,如果金工倒闭了,那么这三百工人只能退回镇里,您还得给他们安排工作单位。不说他们会不会继续像在金工那样,我们反过来说一句,如果他们好好工作,金工赚的钱越来越多,企业发展规模越来越大,那么不是能替镇里解决更多劳动力?交的税更多?甚至,金工强大到一定规模,还可以成为民强镇的标杆,成为民强镇的招牌,到时可以吸引到其他人来投资,当然,这只是我美好的想法,但金工发展好了能替镇里解决更多劳动力是毫无疑问的。”
李书记点头道“这倒是大实话。”
陆大海紧巴巴道“那您的意思?”
王强也在暗暗期待,希望已经说服李书记。
“让我再想想。”李书记有点苦恼,一方面王强说的确实在理,另一方面,那些工人来闹,他也头疼,肯定要想个两全其美的办法。
其实王强也知道李书记在担心什么,于是提醒道“如果国企中的工人屡教不改,会怎么做?”
“开除啊,还用问……”李书记话说了一半,随即反应过来,对啊,正愁没办法解决这问题,现在王强瞌睡送枕头来了,不过他还是很慎重,道“我不可能一天到晚盯在金工,怎么知道他们表现好或不好?怎么确定一个工人是不是应该被开除?”
“如果有工人应该开除,我们会注明是由,直接退回镇里,到时你不就知道该不该开除了?”王强道。
李书记还是不太放心,道“那我还是不知道他们是不是犯了多严重的错误?你们厂里要开除一个人,自然可以想出很多理由来。”
王强看了一眼陆大海,越俎代庖发出邀请道“既然这样,今天晚上你来个微服私访,亲眼见见金工的工人们情况,如果他们工作情况很好,那么我替陆老板说了,永远不开除任何一个员工,如果他们工作情况不好,那以后我们金工有权把人退回镇里,至于开不开除出编制,那是镇里的事情,我们不过问,怎么样?”
陆大海自然知道厂里那帮工人什么德行,巴不得李书记去瞅一眼,急忙带着期盼看过去。
谁知李书记这回根本没任何犹豫,直截了当道“行,今晚我就去看看,不过丑话说在前头,既然你们承诺如果他们工作情况优良,那就不准开除任何一个员工,当然了,我也给你们一个承诺,我亲眼见到工人们工作态度不端正,以后犯了什么重大问题退回镇里,我认,也有理由开除他们。”
……
刚刚出了镇政府。
马路边,外面风很大,似乎随时可能下暴雨。
陆大海又兴奋又担忧道“强子,你说那帮工人要是被奖惩制度威慑住了,晚上干活很卖力怎么办?那我们邀请李书记去看,不是反给了镇里理由吗?”
王强目光闪烁,微笑道“你让廖总通知老甄和其他三个今天迟到半小时的人去上夜班。”
陆大海疑惑道“什么意思?”
王强嘿笑了一声,“你觉得他们刚刚去镇里闹了一下,厂里又通知他们上夜班,他们会怎么想?”
陆大海瞬间明白了,这还用说么,老甄等人肯定以为厂里屈服了,而且消息传到夜班组,恐怕那群工人都会觉得奖惩制度摆摆样子,到时很有可能比以前还懒散,他看向王强的眼神有点异样,心说,没看出来,这小子够阴损啊!
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