第33回 工厂招聘

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华奋强本来以为杨秀芸两个多月音信杳无，是因为打心里不想搭理他了——毕竟他一直在回避与她接触，不承认她是他的女朋友，换了谁都会生气。可，事实上，秀芸不仅不生气，还暗地里帮他找到了厂房，为他忙创业的事情。这件事换作任何男人都会感动，奋强也是有血有肉的人，自然对秀芸心生几分好感，连连说了好多感激的话。

秀芸对奋强的的感激并不在意，那是她第一次用非常严肃认真地表情对他说：“感激的话放在以后说。万里长征第一步，我们有了厂房之后，余下还有好多好多的工作要做。时间就是金钱，节奏必须加紧，来不得半点松懈——第一件事，就是到工商局办理工商执照，到税务局进行税务登记；第二，要寻找受欢迎的家具样品，招聘懂技术的工人开始生产制作；第三，寻找销售出路，或者我们自己架设销售点推销家具，等等，好多事情呢！第一、三项交给我办理，二项需要你操心了，我们最好是招聘一个有经验的，会管理家具厂的助理，帮助我们管理家具厂的内务。”

“关于家具的样品和图纸，我的表姐在香港给我找了好多的资料。这一个多月，我跑了CD市一些销售家具的商场，了解了一些家具销售情况，对于生产什么样的家具最受欢迎，我心中大致有概念。”奋强回答，“不过，这招聘技术工人和管理人员的事是第一次做，没有一点经验。”

秀芸鼓励奋强道：“谁天生就懂管理？都是在后天的学习和实践中摸索掌握的，你大胆干就是了。我建议你最好在CD市晚报上登一则招聘广告，这个报纸量不小，或许这样可以招聘到最好的技术工人和管理人员。”

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待杨秀芸走后，华奋强并没有按照女孩的吩咐照办。为了节省费用，他找了一块长木板，买了一些笔墨纸张，在长木板写上“奋强家具厂”，醒目地挂在了工厂的大院门口。

然后亲力亲为地写了几十张招聘工人广告，内容是：

“兹有奋强家具厂，招聘自带工具的工人数十名，管理人员一名。工人工资实行计件制，多劳多得，管理人员的工资面议。工厂地址：CD市WH区永丰乡核桃村第6生产队（在市水电修制厂旁）。联系人：华奋强，传呼号：×××-6680126传：56688”

随后，华奋强骑着自行车把写的招聘广告贴到了大街小巷。招聘广告贴出仅一天的时间，就来访了好几批工人。这些工人自带的木匠工具齐全，有手工锯、木工刨、木锉刀、手工凿等，有些还自带了小型的电动刨木机。

这些工人一进工厂就嚷着要奋强安排活路，可奋强什么都没准备……他虽然当过木匠，但没有办过家具厂，不知道从何做起。他只好叫这些工人等候一周再来工厂。一位叫陈勇的工人自告奋勇地愿意帮奋强从零开始。他带来的一帮工人也表态愿意留下来，愿意等，毕竟，在那个时代，要找个稳定的活计可没有那么容易。

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这个陈勇，个子不高，敦敦实实的，看上去虎头虎脑，可木匠活做得精细，他带了五个徒弟来，还有一台小型的电动刨木机。据他自我介绍，他曾在沿海地区好几个有名的家具厂做过木工活，最后由于家里农活需要人手，不愿来回折腾，才回到内地找木工活做，并且，他的手里有好多木工家具新颖样式。他告诉奋强，目前CD市最流行的家具是贴面家具，他准备把沿海最流行的新式家具——捷克式家具，在CD市内率先推出，以此作为条件，他要求奋强把他聘为技术管理人员。

华奋强不会轻易相信陈勇的话，由于没有家具图纸，他也不懂什么是“捷克式”，他便要求陈勇先做出家具样品来，如果样品真受欢迎，再说后文。陈勇一口答应了下来。

由于奋强的工厂没有烘房设备，不能囤放木材加工，他只能在远郊的一个旧木料市场挑选了十几方从旧房子里拆下来的旧木料做为样品家具的木料，然后他和陈勇在一个专门供应家具配件的材料市场购进了家具较流行的白色底面、浅蓝的小花贴面、乳胶、钉子、螺丝钉、门扣、活页、扶手和装饰条之类的家具小配件。

随即，工人分为两组，按照陈勇的布置，开始加班加点地赶工制样，没到六天时间，便做了三套捷克式家具——这捷克式家具是四件套，有大衣柜、梳妆台、床（包括床头柜）和茶几。

华奋强一看到成样便觉眼前一亮，任谁都能看出这套家具样式很新颖，沿海当过木匠的技术人员果真是不一样的，生产效率也高。不过，此时奋强犯愁了，他的家具还没有销路呢，他要怎么试验这套样品的市场反应呢？……奋强暗自庆幸他的工人还没有招齐，要不然产品大批量做出来，还真没有地方放了。

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核心技术人员大致有了，现阶段，这厂里还缺一个守厂的人员。如果有人能帮奋强看守工厂，他就可以放心地跑原材料、跑销售。可是招聘管理人员的广告贴出了好几天了，一直没有人来应聘。