第六百九十八章 称霸地球指日可待

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根据调查，全球人种数量比例，白色人种占54，黄色人种占37，黑色人种只占85。其中，大部分黑人都分布在非洲，但实际上，白人的数量也非常之多，北非的几个国家埃及、利比亚，阿尔及利亚、摩洛哥、苏丹都是白人居多，而南非也拥有很多白人，再加上威廉姆斯帝国，白种人的数量也不少。

目前，非洲总人口达到了17亿之多，其中白人有64亿，黑人有65亿，黄种人有41亿。整体来说，黑人的数量还没有占到一半。

非洲黑人多，是否有必要统一非洲呢？在场的所有人都有一个统一的认识，那就是既然有能够统一非洲，那就不要错过，毕竟除了人，还有土地！！！

当下，欧美学术界以及很多人都认为，黑人在智商上要远逊于黄种人和白种人，且不管这个观点究竟正不正确，但是普遍看来，黑人似乎真的智商不行……只不过，当历史的车轮倒退到清朝末年时，那时的欧美列强国家又是怎么看待封建落后的中国人的？

在租界时期，上海外滩公园大门口的一块中英文对照的告示牌上甚至明确写着：“华人与犬不得入内！”彼时，中国人的地位和形象在欧美人眼中甚至还不如现在的黑人，称呼“东亚病夫”，甚至将清朝男子的辫子嘲笑是猪尾巴。但事实证明，中国人是与白种人之中的犹太人世界上最聪明的两个民族！随着中国的日益强盛，中国人在各个领域崭露头角，欧美国家再也不会说中国人智商低，无不竖起大拇指大加称赞！

参照欧美国家对中国人的态度的转变，再来看黑人，他们真的智商低吗？

人是社会性动物，智商受后天环境的影响更甚于先天因素。由于历史和非洲环境的影响，导致非洲文明发展缓慢，落后愚昧。欧美国家因为经济强大，教育发达，所以培养出了很多人才，而非洲国家教育水平与之相比，简直是天壤之别，自然而然很难培养出天才。实际上，生活在美国的不少黑人因为得到了良好的教育，他们的才能丝毫不弱于白人，有获得诺贝尔经济学奖的黑人威廉刘易斯（著名的“刘易斯拐点”就是他提出的），有美国教育家、农业化学家、植物学家乔治·华盛顿·卡佛，现在就连美国总统都是黑人奥巴马。

亨利知道，光他名下的公司就有数十万名非常出色的黑人工程师！

人类的大脑现在只利用了一小部分。黑人的智商问题，是一个社会问题而非生理学、遗传学问题。不考虑可观环境的影响，光看统计数据就相信黑人就是天生智商低的，这是不科学不准确的。

亨利没有在智商上嘲笑黑人，只是审美不符合他的要求，所以，他会尽量的控制黑人的数量，将白人和黄种人的数量提高。当然，引进中国人肯定是最好的，中国人勤劳而且聪明，不像非洲黑人，懒得要死，不太想工作，而且这种懒一时半会儿还改不好。只不过，亨利前前后后已经从中国弄走了15亿人，务工人员其实没那么多，但是这边的工作和生活条件好，这些工人拿到公民身份之后都定居下来，然后将家里的亲人也接了过来，在口碑的作用下，有的竟一个村一个村的迁移到了威廉姆斯帝国。中国本来实行计划生育一胎化政策，可是被亨利这么一搞，担心人口锐减，不得不改成二胎化政策。与此同时，主席致电亨利，希望不要搞事情，免得影响两国友谊，所以呢，亨利现在已经很有节制了，将挖人的目标放在了印度身上。

现在，印度人口暴涨，印度人的生活简直跟开了挂似的，简直让人瞠目结舌，常常可以见到一辆火车不光车顶上全是人，而且车身也“挂满了”人，然而，这都算是很稀疏平常的事情。为了平衡非洲有色人种数量，亨利其实早已打算大批量引进印度人。

印度人口众多，而且印度人也很聪明，前世的时候，印度便晋升为全球第三大科技创业中心，仅次于美国和中国，而且硅谷的科技公司非常钟爱印度籍CEO，几乎三分之一公司由印度裔领导，简直就是印度人统治了硅谷，就连微软、Google、诺基亚、Adobe、软银集团的掌门人都是印度裔。此外，印度裔经理人的杰出表现并不囿于科技领域，如百事可乐、万事达卡，消费品巨擘利洁时，英国酒业巨头帝亚吉欧（Diageo）、全球音响产品领导者Haran国际、英国移动运营商沃达丰、标准普尔公司、联合利华都有过他们的身影，印度裔CEO成为了跨国大企业的一道亮丽风景。可以说，CEO成为了印度头号“输出品”，如果非要用一句话形容印度，那么，“培育全球老板的理想之地”想必是最合适不过了！