第1002章 有脑的【散财任务】

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西雅图湖海相连，放眼看去能看到白雪皑皑的雪山，森林公园，蓝色湖泊和天空。

这里是美洲西北角的明珠，有名的是星巴克，微软，波音以及奥林匹克公园等。众多世界巨富在这里安家，比如比尔盖茨，贝索斯。从卫星上看下去，连成片的都是别墅。

“币种转换：宿主初到美洲，触发此事件。获得5000万元额度转换。若宿主完成散财任务，额度和转换倍数翻倍。”

“散财任务：从宿主随行团队中，挑选出两名综合素质最优的员工，给予现金奖励。若宿主挑选出的目标，与系统判定一致，则任务完成，币种转换额度和倍数翻倍。ps：奖金越高，暴击几率越高。”

陈川仔细感受了任务的描述，心里有数了，简单说，这是个奖励下属的任务，很简单就可以完成，只要给两个下属现金奖励就好了。

但要说到难度，其实也不简单…他自己挑选出来的奖励目标，得和系统判定的一致。

说白了，这是个考验他这个当老板的眼力的任务。看看能不能用肉眼发现，员工里综合素质最高的两个。

打比方说，他认为员工张三是细腰大长腿，长得也够骚，叫起来也够劲，就给她五十万美金奖励…结果系统判定的人是李四和王五，那这任务就算失败了。

想明白后，陈川见了先一步到这里的员工团队。

是在他下榻的沃特贵族山庄酒店，位于海滨码头77号，背靠奥林匹克山，面朝碧蓝海湾。陈川订的是豪华行政套房，说是套房，实际上是一栋带泳池的大别墅。

在蓝天白云之间的下午两点。

员工团队赶到这里，一起鞠躬向大老板陈川问好。

这些员工里有来自他管家团队的财务顾问，法律顾问等。也有琴岛航司的航空团队。

两方面的人，加起来有十五个。

陈川让他们各自做了简单的自我介绍，然后坐在游泳池旁的椅子上。心里进行判定。

所谓综合素质无非就是知识水平，道德素养以及各方面能力，用小学的说法叫德智体美劳。

管家团队里的都是荀雪招聘来精英，各个都是清北复交的高材生，硕士起步。无论是外观条件还是专业素养都是一流。而琴岛航司里的，也都是航空领域的精英，比如被系统评为有国内最美女机长潜力的曹露莎。

这个曹露莎，陈川是打算给个名额的，是待选之一。

陈川用健康探测看看，把眼前十五个员工的姓名，年龄，系统评价，特长等都一一记下，做到心中有数。

光肉眼评测不行，陈川又从网上下载了“人才评测题”，让十五人做。

做完题还有即兴演讲，还有才艺展示，还有比基尼游泳比赛。

有人问为什么要有比基尼游泳比赛，因为…游泳可以测试出身体素质，而比基尼可以展示出身材。身材也是考量的一个方面。

比如要看大腿有没有劲儿，腰腹有没有力量，肢体柔韧性怎么样，膝盖能不能碰到肩膀等等。