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而现在，是一周芯片总供应，是按照上次采购进行比例分配，各位老板还是不够，
如果按照各位老板们的要求，在每周芯片总供应的基础上，还要继续大量增加f芯片供应，
请问各位老板们，你们工厂有这个生产力?”
因为这些老板们的工厂都是工厂，不超过100人，员工基本都是50人左右，
面对这样的问题，办公室内30家工厂老板们，其中有的沉默冷静下来，有的还是不解，就回应道
“李工，这个不用你担心啊，”
“是啊，李工，现在订单这么多，就可以马上招人，”
“是啊，李工，你想多了，现在有钱了，还担心招不到工人?”
…
李飞严肃地道“按照各位老板的回答，只是简单地增加员工，就能解决收音机产量的问题吗？
我想是未必!
先别各位老板的厂房需不需要重新更换，换一个大的厂房，就是，按照方才老板所的，还能不能能短时间招聘到大量的工人，
那么，这些招聘工人对工作是不是很熟练？是不是需要对新的工人进行培训，生产线上的技术员是不是需要增加？生产线的测试仪器是不是增加？以及相关技术人员也是不是需要培训?
如果不进行相关生产技术的培训，那么，生产出的收音机的质量是如何保证？
各位可知，以上问题，都需要一定的时间培训，而且还需要大量的资金投入，
也就是，你们公司刚赚点钱，就把钱又大量地投入生产，这对公司的现金流是是十分不好的，一有风吹草动，就有工厂破产的危险，”
面对李飞犀利地质问，30家工厂支支吾吾地，知道了问题所在，就恍然大悟，纷纷开始佩服道
“哎呀，李工，所的问题，我们怎么没有想到，”
“是啊，李工，得太正确了，不能盲目地扩大生产，”
“是啊，李工，得确实是这样，只要扩大生产后，相关技术培训必须要跟上来，不然的话，收音机的质量无法保证，”
…
见30家工厂老板们知道目前生产力的问题，李飞开始把话题转向收音机品质的问题，就直接道
各位老板，你们现在一台收音机是有多少的利润？你们生产一台收音机还有30的利润？
30位工厂老板摇摇头，表示没有，
李飞继续问道你们生产一台收音机还有25的利润？
30位工厂老板摇摇头，又表示没有，
李飞又继续问道你们生产一台收音机还有20的利润？
30位工厂老板，有的表示没有，有的表示刚刚有，但能有20利润只有不到10家，这还是与商家客户经常有业务联系，
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