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还有台长更是清楚蔡少坤下海的消息,加入了旭日地产公司,从其他房产公司手里,大肆敛财。

“每一条都是新闻,去,给你一天的时间了解清楚,从新采访。”台长给他下死命令:“必须给我搞定!”

然而机会并不常有,这一次没有把握住,下一次不清楚是什么时候了。

“小陈总,这是竞选经理的考核名单,这是备选名额。”

考核结束。

差不多80个管理(主管/组长级别)参加的竞选,其中包含了超级店长张莹莹,张婷婷,陈爱丽等人~

黄颖彤已经帮陈景旭把名单筛选出来了,最后的经理名单确认是陈景旭做决定。

“这个张莹莹上次竞选罗阳经理的助理失败了,输给了龙小平,罗阳调去负责东来超市连锁后,他就顺理成章成了铁板烧经兼水果捞的经理。”

陈景旭想了想,给她提名一个副经理。

至于她的妹妹,陈景旭也有印象,不过不在名单里面,关天娜是从最优秀的答案里面挑选出来有独立思路的优秀员工,同时还得具备各种头脑思路清晰的条件,不是什么员工都胜任经理的。

毕竟她妹妹没有读过书,三轮笔试被筛选调也很正常,可不会跟上一次考核一样,不惜一切代价用大腿招揽客户陈景旭都给通过了。

公司已经上了正轨,所有的一切都要按照严格的要求进行,如果没有文化,想要上位很难。

毕竟让一个员工上位,首先就是气场,如果站在台上说话都紧张,那肯定没有办法胜任。

还有清晰的处理问题跟大局观,这些都是普通员工不具备的,普通员工想要上位只有一个办法,那就是伯熬,媳妇熬成婆,说不定还有机会上位一个组长什么的。

具体看公司制度。

“季春明。”

这个名字很熟悉啊,韶关仁县东来连锁分店的店长,没想到他也在备选名单里,那就给他一个机会。

很快陈景旭就决定好了名单。

四个经理:温雪,童杰,纪存希,谢华宇,他们四个都是超市分店的店长,是陈景旭从劳动局招募的第一批开扩市长的大学生。

无论是运营思路还是市场分析,他们的实力毋庸置疑,否则也不会成为第一批连锁超市店长。

副经理:张莹莹,季春明,卜华金,杨春蝉。

名单公布下去,有人欢喜,有人愁。

“不是竞争一个位置吗,怎么有八个?”

“这么多我竟然落选了,唉!!!”

“我,我,上面有我的名字。”季春明满脸通红,激动的心,颤抖的手~

“这到底是怎么竞选的啊,我觉得我的答案很完美,怎么可能选不上。”

“别乱说话,你只是小中专,你凭什么认为能够抢的过他们,竞选经理成功的都是大学生,还有公司公布了他们的三份竞选答案,不服你就去看一下。”

“我就不信还能有比我更好的回答。”

“市场营销分为:口碑营销,广告营销,娱乐营销,电话营销,保证售后,精准定位目标客户,降低广告成本,获取大量线索订单,从此,品牌宣传,营销获客不再难~”

紧接着就是市场营销策划书执行概要和要领,商标/定价/重要促销手段/目标市场~

一些不服的员工看到大学生眼花缭乱的举例回答,模拟回答,头头是道,跟自己的问答一比,直接秒杀掉了。

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