第五十二章 不一样的网络人才（1）

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“哇，提成比底薪高，真的吗？”

“这就激动了，我还没有说奖励。”

“请小陈总继续。”

“既然是奖励，那就不是所有店都能得到的，你们这一批店长，如果谁能把盈利走到前三，第一名奖励3000，第二第三名奖励2000～”

嘶！～

所有店长都倒吸了一口冷气，眼珠子蹬的跟牛眼一样大。

“小陈总，我们呢？”

“你们也一样，你们视察地段的时候跟店长商量，你们选择这个地段店铺拿到奖金你们一样拥有同等的奖励，不过你们是一次性。”

“啊，小陈总，那是不是太不公平了，店长每个月都能竞争奖金，我们就一次性啊？”20几个市场视察员交头接耳。

“安静，以后我没有说完话再打岔，每人扣100。”说到扣钱，一下子就老实了。

“视察员搞定一间店面，那就得重新带店长找地段，一个月如果效率好可惜带出三家店，你们得到奖金的机会远远比店长大，说不定有可能领双倍奖金，如果你们不愿意当这个视察员，我可以换人。”

“小陈总，我可以跟他们换。”

“傻子才换。”

他们都听懂了陈景旭的意思。

很简单，就是他们带出十间店面，只要有一间店面拿到奖励，那他们就有一次同等的奖励，完全有可能一个月里面可以拿到两次，这一次他们就来精神了。

“所以我给你们提供了月入过万的机会，能不能拿到，完全取决于你们得实力，如果你们不行，我会不手软的换人的。”

“月入过万？”

这个年代陈景旭这声月入过万毫不迟疑深深震撼着他们心灵最深处，另外陈景旭还投放一个炸弹：“谁能把自己店门保持三个月第一，底薪会从800给你们涨到4000，告诉我，你们有没有信心。”

“有！！！”

所有店长眼睛都红了，什么是王炸，这才是王炸。

进去第二天培训，他们才清楚视察的可不是一个普通店面，而是小陈总口中的超市，面积在2500平方米～3000平方米。

这个时候他们才清楚，这钱不是轻轻松松就能拿的。

还需要他们谈面积跟租金，陈景旭给他们的订租金是5万，能够租借多少面积都需要他们谈，规定不能少于2500平方米以下。

可以一楼，可以2楼，可以负一层，他们真的能够完成吗？

每个视察员都是拥有很高的文凭跟工作经验，这是陈景旭招聘他们的要求，是驴是马，那就看他们了。

而且陈景旭给连锁超市起了一个名字，紫气东来。

本来想抄袭一下华润万家，不过陈景旭想想就算了，虽然华润万家还没有出来，但陈景旭用着别人的名字也不舒服，还不如自己起知道属于自己的，紫气东来，旭日东升。

陈景旭就是取前面的意境，招牌都有想法了，紫气彰显紫气缭绕，东来霸屏，可以潜意识让人喊成东来超市。