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怼的他瞬间哑口无言。
首次接管这个厂子，面对五十多人，罗池必须树立起自己的威严。
毕竟他们现在还不是蓝海科技的员工，和公司那些人不同。
看到底下没有人在插话，罗池接着道“接下来一段时间，厂子将暂时停工，想离开的我会给他结清工资，愿意留下来的，可以暂时待在员工宿舍，等待厂子复工。”
“谁知道你停多长时间，让我们去喝西北风吗？”
“不干了，不干了。”
“电子厂又不只有这一家，重新换个地方呗。”
……
罗池听着人群中传出的质疑声，面色十分平静。
突然换了老板，对于员工来说自然会产生一种不信任感，辞职走人在正常不过了。
但吆喝最凶的，还是那个光头佬。
“池哥，那光头是这里的车间主任。”似乎察觉到了罗池的想法，吴迪突然将脑袋凑过来，小声提醒道。
原来如此。
听到这里罗池顿时恍然大悟。
普通员工若是不满意，大多直接选择走人，像这种带节奏的，无非是想给自己多争取些利润。
可罗池偏偏不吃这一套。
“秦助理，把所有人的名单统计一下，想走的直接给他们结清工资，尤其是那个光头。”
“好的罗总。”
秦小曼点点头，拿出一个文件夹，便向人群走去。
反观那光头，明显有些傻眼，走也不是不走也不是。
他作为车间主任，本来是想趁着换老板，把自己工资提一下，所以就提前挑动一些人。
以辞职走人为筹码，趁机要求罗池涨工资。
他们一走，工厂就无法正常运转，每停上一天，就损失一天的钱。
但他没有想到，罗池直接来了手反向操作。
主动把厂给停了。
这种情况下，只能哑巴吃黄连，硬着头皮签离职表。
很快，秦小曼将所有人统计完，把表格交到罗池手里。
总共有三十多人选择辞职，并在剩下的这些人中，有几位还是暑假工。
大致浏览下来，罗池也算心中有数。
人员问题，他根本不担心，现在蓝海科技的口碑已经打出来，不知道有多少人想要加入。
到时候直接上哩站喊一声，估计能有一大群六级大佬连夜过来。
遣散了人群，秦小曼便开始忙活起来，再次联系上次装修公司的人马，让他们过来对办公室改造，并更换蓝海科技的标志。
罗池则在生产线视察。
“罗总，这是我们厂所有的采购清单，以及库存的成品数量。”
尹福山小心翼翼的跟在罗池身旁，将自己准备好的材料，全部交到罗池手里。
作为厂里负责采购的主管，尹福山自然不会主动放弃这个位置，他可没那么傻。
“等下我会给你一份新的材料清单，然后按照这个进行采购。”
罗池粗略扫上几眼，又将材料递给他。
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