第二十九章 组建团队

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“我说，老板，你为什么不提前给我来个电话呢？”

好家伙，究竟是出于什么自信，一个秘书居然埋怨起了老板的工作方法。

“我已经用最快的方式赶回来了。”

维克多放下行囊，第一次给简下了个不容质疑的命令，

“刚刚给你的工作拥有最高级，其他的事情，你自己看着安排时间。”

说完，转身又走了出去，这回的目标是老板琼斯的办公室。

维克多能够签下芬奇的环球人寿保险公司，那是因为有作为老板的芬奇的特别交代，所以不存在任何竞争，而且顾问费给得还高。

但您可别以为这是签约客户的正常途经。

正常途经，特别是那些规模可观的大客户，想要获得获得签约跟它们达成合作那也得像承包工程、政府采购似的，必须要参与对方组织的统一招投标。

递出竞争的标书，然后等待着被最终翻牌。

而这标书的制作也不是一个人两个人轻易搞定得了的。

那得是一个团队努力的结晶。

毕竟一个大企业，它的运营过程中可能遇见的法律问题是方方面面的。

雇佣关系、产品质量、知识产权、金融市场、公关支持，亦或者最普遍的合同往来，这些专业角度的法律问题虽说一个律师可能也有办法了解吧。

可怎么了解也不可能比得上专门负责某个方向上的律师专业。

就像那维克多的养母哈莉，几十年只做知识产权上的业务，所以才能成为享誉曼哈顿，并在纽约州首屈一指的知识产权律师。

至于如今跑到了布鲁克林继续她的职业生涯，那以往几十年的经验可就排不上多少用场了。

一切又得跟个菜鸟似的从头开始熟悉。

咱维克多决定了要参与竞争《基斯凯莉》杂志这个顶尖客户，为了拿到合同，他不也得有团队支持不是。

所以这一回去找老板，那就是跟琼斯要人的。

当然，为了竞争客户，那琼斯也不可能吝啬。

琼斯虽然已经是头上没几根毛了的半老头子，对于时尚界的事情懵懵懂懂，可那也是时常能听闻到《基斯凯莉》杂志的。

谁让这是一家媒体行业的巨无霸呢！

于是维克多一提出要求，别说是要人还是要物，那都是尽力支持。

恨不能扑到咱维克多的身上，狠狠啃上几口。

这之外，还让一个刚刚晋升为高级律师的菜鸟随便挑选所里的人员，甚至让他这位老板亲自出面都没问题。

这维克多刚签下的环球人寿已经让事务所更上一层了。

这要是再来一个《基斯凯莉》杂志。

琼斯心里美美地说，以后跟法学院兄弟会的那帮家伙见面，我这地位又能往上再蹿一蹿了。

得到了老板的支持，维克多回到办公室。

一会儿就有人力资源部门的人把人员档案送过来供他挑选。

就这么挑挑拣拣地选了大半天，等到晚上八点一刻，终于是把团队成员给挑好了。

这时候，简也正好把她收集到的信息放到维克多的桌面上。

维克多拿起来看了一眼。

好家伙，这得是多么香的饽饽，居然有整整十六家律所参与竞争。

这其中有些是如雷贯耳的名字。

有些也和布朗&琼斯差不多，不上不下。

还有一些却是连听也没听说过的，一看就是炮灰的命运，增加分母用的。

“皮尔逊&哈德曼，负责人是路易斯·利特？”

一连串的名单里，维克多看到了一家熟悉的律师事务所，但却没看到熟悉的哈维·斯派克特。