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第九百五十二章要不要调动工作

“小俊,玉兰市国有企业下岗职工的群体事件,怎么回事呢?”

聊了一阵国家大事,柳晋才的注意力,又放到了儿子的工作上头。柳俊自研究生毕业之后,步入政界,表现可圈可点,总体上来说,柳晋才十分满意。这个儿子,可谓是兼具了他和严玉成的所长,既能高瞻远瞩地掌控全局,又能静下心来,耐心细致地做好具体的工作,照官场上流行的话语来说,就是不可多得的全面型人才。

前段时间玉兰市忽然闹起那么一场风波,柳晋才尽管远在j省,也还是很关注的。不过他相信柳俊的能耐,可以处理好这个事情。既然儿子没有主动请教,整个过程中,他也就并不轻易开口指点。如今大年夜,父子交心,自不免要问上几句。

柳俊便简单的给父亲做了一个概括性的说明。

“最开始的时候,其实是小部分下岗职工在一两个别有用心的家伙鼓动之下,受了蒙蔽……”

柳俊说着,忽然又想起玉西机电总公司群众事件的那个幕后主使者梁亮,孟继良尽管在他面前立了“保证”,但至今未曾将梁亮抓获归案。也不知道是梁亮过于狡猾,还是别的主观原因。

“星星之火可以燎原。历来大规模的群众事件,都是由很小的诱因引发的,今后,要更加小心在意。”

柳晋才叮嘱道。

柳俊点了点头,说道:“我明白。其实只要再给我一到两年时间,不敢说能把玉兰市所有的国企全部盘活,盘活绝大部分还是没问题的。到那时候,企业发展壮大了,昔日的下岗职工,依旧还可以回到单位去上班。把蛋糕做大,才是从根本上解决问题的方法。”

柳晋才的眉毛微微一扬,从儿子的语气中,他听到了一丝落寞之意。这可是前所未有的事情,在柳晋才的印象中,柳俊一贯是精神抖擞,奋发向上的。那种百折不挠,一往无前的凌厉气势,就算是柳晋才这个做老子的,也极其欣赏,有时暗地里自叹不如。

难道换了省长,柳俊的处境艰难起来了?

“再给一到两年时间”!

柳俊这话,是不是暗示着,自己的位置可能会出现异动?

铁打的营盘流水的兵,官场上职务变动很正常。不过如果是因为派系争斗,被硬生生的挤走,柳晋才就算不护短,也未必就能完全接受这个结果。

不管怎么说,柳俊在玉兰市,特别是长河区,取得的成绩是有目共睹的。说后无来者或者不确,赞一句“前无古人”,足以当之。

若不是要避讳,这样的干部,如果放在他柳晋才的手下,说不定整个j省的gdp排名还要往上攀升一两个位置,老百姓能够得到更多的实惠。

“邰惟清同志,对干部要求很严格吗?”

柳晋才淡淡问道。这话问得很隐晦,意思却是明明白白。

柳俊微微一晒,有些不以为然,说道:“对干部要求严不严格,现在还看不出来。不过此人度量不广,格局不够,却是肯定的。过于讲究站队和圈子了!”

柳晋才的眉头就皱了起来。在他的记忆中,柳俊还从未以这种言辞形容一个党的高级干部,尤其是邰惟清这样的一省之长。

“从s省的经济发展来看,此人应该是有一定工作能力的……”

柳晋才沉吟着说道。

“能力或许还不错吧,在团结同志方面,有所欠缺。”

柳俊依旧直言不讳。也不是在老子面前给邰惟清上眼药,就是父子交心,实话实说而已。

柳晋才点点头,说道:“不去管他,努力做好自己的本职工作就是了。”

柳俊笑了笑,说道:“嗯!”

“实在不行,你是不是考虑调动工作?”

柳晋才想了想,又问道。

柳俊双眉微微一扬,说道:“爸,你觉得这个时候调动工作,合适吗?”

柳晋才抽了一口烟,沉吟道:“长河区的基础,你已经给他们打下了。这么好的底子,要是还不能出成绩,就是领导者的问题了。玉兰市国企改制和高新区管理的工作,基本上也已经告一段落了吧?”

柳俊眼下负责的三大块工作,除了国有企业改制略微有些波折,其余的都是一帆风顺。长河区而外,玉兰市还有五个区县所辖的高新技术开发区,柳俊与区县领导沟通,按照长河区的模式在各高新区进行推广,引进资金的规模虽然比不上长河高新区,成绩也很不错。关键是好的模式和正确的思路确立了起来,如同柳晋才所言,只要这些领导者不胡乱折腾,实现可持续发展的目标是可以预期的。

柳俊说道:“基础确实是打下去了……”

“这就够了,你总不能包打天下吧?这样也不利于下面干部的成长。”

柳俊沉思稍顷,说道:“看情况再说吧。”

此时调动,柳俊确实也还没做好心理准备。最关键的是,这不符合他的性格。虽说避敌锋锐,是兵法上经常使用的手段,要柳俊就此退让,总是有些不大甘心情愿。

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