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第五百零八章自会有人出头
下午,白杨通知召开县委常委会,主要是研究兴盛煤炭能源公司的负责人安排。作为组织部常务副部长,谭志光也参加了这次会议。由他在常委会上通报钟长生、龙法鹏和易寒等拟任人选的组织考察结果。
钟长生和龙法鹏的组织考察很顺利,没出什么纰漏,煤炭局和物资局给出的风评都相当不错。可见这两位平日在单位为人还算过得去,没人故意和他们捣蛋。
虽然说这样的组织考察走过场的味道很明显,但是能够把事情做到尽善尽美毕竟更好一些,至少代表着被考察者处理同事之间关系的能力还不错。
能不能很好的团结同志,也是选拔干部,特别是领导干部的一个重要参考因素。
通报完钟长生和龙法鹏的情况,就轮到易寒了。兴盛煤炭能源公司的组织架构,暂时是设定为一正二副。
通报易寒的情况时,谭志光没有隐瞒,将匿名举报信的事情也和盘托出。
这是柳俊要求他这么做的。
谭志光到现在都有些不解,不明白柳书记用意何在。你不是想要提携培养老同学吗?怎么又要在常委会上把这事捅出来呢?就算你大权在握,可以在常委会上一言九鼎,那也犯不着给自己找不痛快嘛。明显的,李江书记的神情就不怎么高兴。
干部作风问题,本就是纪委查办的一个内容。
“同志们都谈谈自己的看法,这几个人选怎么样?”
谭志光介绍完干部考察的情况,白杨就按照惯例,请常委们各抒己见。
“钟长生和龙法鹏没问题,这两个同志都是表现不错的中青年骨干,相信能将兴盛公司经营得风生水起……至于易寒同志嘛,我看还是要慎重,毕竟有些情况还需要核实嘛。再说他也没有财务工作的相关经验,人也太年轻了些。这可是涉及到好几亿的资金啊。”
白杨话音刚落,李江就接口说道,目光有意无意间在柳俊脸上扫过。
柳俊端着茶杯一口一口抿着,脸上波澜不惊,也丝毫没有要发言的意思。县委组织部把这三个人在常委会上提了出来,已经足以说明他的态度了。
“我看没什么问题。干工作嘛,也没限制一定只能做哪一样工作。易寒同志是华南大学的高材生,虽然学的不是财经专业,有了这个基础,财务知识可以学习嘛,再说财务部门也不止易寒同志一个人……”
出人意料的是,这么说的竟然是县长彭少雄。
李江就有些诧异。
反对易寒出任兴盛能源公司的主要负责人,倒也并不是要和柳俊作对。站在李江这个纪委书记的立场,在问题没有调查清楚之前,匆匆忙忙任命一个干部,于理不合。
只是李江没想到彭少雄会第一个发言“驳斥”他的意见。
“至于说到那个匿名举报信,我看完全可以不必理会。我们基层的一些同志,不好好工作,一天到晚就盯着人家男女同志说了几句话,这个风气很不好,应该予以纠正。假如我们因为这样毫无根据的匿名举报就影响到对一个干部的任用,只会助长这种不正之风。干部使用,主要还是要看大方向,不能拘泥于小节。易寒同志是团省委树立的模范典型人物,乐于奉献,个人操守是极好的,不必怀疑。正因为煤炭能源公司涉及到巨大的资金往来,那就尤其需要易寒这样能够坚持原则的同志去掌控。我相信易寒同志能干好这个工作。”
彭少雄不看李江,旗帜鲜明。
白杨就和柳俊交换了一个眼神。
这个结果,早就在他们预料之中。钟长生和龙法鹏都是彭少雄推荐的,白杨柳俊接受了。那么柳俊提出来的易寒,彭少雄焉能反对?不但不能反对,还得全力支持。不然的话,就要被人误会关于针对易寒的“举报”,是他彭少雄指使的了。
在煤炭能源公司这么一个敏感的单位搞“一言堂”,彭少雄才不会去犯这种忌讳。
县委一二三把手都持相同的态度,其他常委,包括李江在内,自然不会再贸然提出反对的意见。于是关于钟长生等人的任命,获得一致通过。
宁北县兴盛煤炭能源公司一成立,马上开始运作。新任经理钟长生一头扎进了各个乡镇,开始对全县的国有煤矿,集体煤矿和少数安全措施到位,尚未关闭,等待县里接手的私人小煤窑进行全面盘查摸底。在整顿小煤窑的时候,钟长生就是领导小组的成员之一,对全县的煤矿分布情况有比较全面的了解,现在是再过一下细。
钟长生知道县里那个娃娃柳书记对自己印象很一般。这是县长彭少雄亲口告诉他的。
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