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8月3日上午10点整,英顺药业销售部会议在解安德、蒋安雄的主持下准时召开。
会议的主要内容有两个,其一是确定英顺药业区域改革后各区域负责人是谁问题,其二则是讨论和研究英顺药业对各级经销商及销售渠道的管理监督问题。
销售对于任何一家公司来说都是及其重要的,它关乎到了一家企业最直接的生死存亡问题。
可以毫不夸张的说一个好的销售部门,是能够为一款并不出色的产品带来加持作用的,从而让该产品发挥出超出他本身实力的表现。
对于英顺药业来说销售当然也是同等的重要,我们从解安德亲自主持和参与此次会议就能看出解安德对于销售部门的看重。
而且更值得注意的是,解安德前一世就是搞销售出身的,所以销售对于他来说那是彻彻底底的、门清的明白活儿。
此次会议虽然是销售部的会议,但参与会议的人都是英顺药业副总裁的高管级别,所以总共的人数两个巴掌就能数的过来。
首先在讨论到第一个关于未来区域负责人的选举问题上,众人对华北大区进行了重点的讨论,毕竟华北大区所管辖的区域是整个英顺药业销售额以及产品覆盖率最高的区域。
目前根据整个英顺药业的销售数据显示,华北区域几乎贡献了整个英顺药业近一半还多的销售额。
“李磊个人能力是比较突出的,所以李磊担任华北区域负责人问题是不大的”蒋安雄说话的同时扫视一圈众人。
“李磊个人能力的确是有的,这个大家有目共睹”英顺药业销售部负责人高平也开口道“现在担心的问题就是之前的李磊毕竟只负责东南省一个区域,如果他成为华北区域的总负责人后,是否能够适应的了这种角色的转变。”
“这个问题不是李磊一个人会遇到的问题,而是这三个区域的负责人都会遇到的问题”解安德开口了“但我们不能因为但心出问题而就故步自封,我们要敢于迈出去。”
对,人生在世难得的就是能够敢于迈出去。
接下来的时间众人对沿海大区、中原大区两个负责人的问题也进行了讨论,而解安德在这两个大区负责人的问题上,解安德是发言最多的。
其中解安德表示沿海大区是未来英顺药业希望最大、也是潜力最大同时也是竞争最大的市场。
未来英顺药业必须要经营好沿海市场,要在沿海各个省份站稳脚跟,要做到沿海区域的市场额度贡献走到全区域前列。
解安德这么说是有原因的,也是有科学依据的。
其实英顺药业的整体市场进攻战略,在最开始解安德就采用了‘欠发达包围发达’的整体战略。
解安德十分清楚在沿海地区的各个省份经济发展迅速,人口众多且生活水平较高,这些是非常有利于人们认识英顺药业的。
但伴随沿海地区发展的速度快,其竞争大也是不言而喻的事实,而这对初出茅庐的英顺药业是不利的。
所以当初在英顺药业在开辟市场时,解安德向经济较为落后的华北地区率先发起进攻,并让英顺药业在华北地区站稳了脚跟。
你要知道同样花10万块的营销费,在沿海地区可能起不到丝毫的作用,但你要是把这10万块投入到华北地区的各个乡镇,那整个乡镇的人瞬间都能知道英顺药业。
正所谓柿子要挑软的捏,解安德这么做才能让英顺药业活下来,而经过两年时间的发展,华北地区已然成为了英顺药业最为稳固的市场,它支撑着英顺药业的市场体系。
可以毫不夸张的说,华北市场就是整个英顺药业的大后方、根据地,这个大后方方是英顺药业绝对不能够丢的,而这也是为何要让李磊去负责华北区域的最主要原因,就是因为华北区域是绝对不能够出现任何的问题的,所以需要有能力的人来掌管。
要不然按照常理,像李磊这样的悍将、这样有能力的人,应该去开拓对英顺药业未来更有利的市场,但奈何华北市场太过于重要,这个位子必须得让有能力的人来坐。
中午12点钟会议结束,解安德一行人来到食堂吃饭,此时正值食堂用餐的高峰期。
食堂里排队的人很多,解安德一行人的到来当然是又引起了轰动,而这一次解安德没有像之前一样继续排队,而是走进了食堂准备好的高管用餐专区。
“李磊现在在哪呢?”解安德开口问蒋安雄。
“去京都了,已经去了4天了吧”蒋安雄一边吃一边回答“估计是听到自己任命的消息了,之前让休息的时候天天在我跟前晃,这突然去京都,肯定是知道自己下一步的工作走向了,不然他哪有那个心情出去玩。”
“哈哈哈”解安德笑了出来“他休息了多久了?”
“快一个月了,他自己说把他休息的都快要长出毛了”
“怎么样,他离开后东南省的没出现问题吧?”
“没问题,东南省本来就底子好,他走了按部就班没啥问题”蒋安雄停顿一下“就是不知道时间久了会不会有问题。”
解安德没有立即回答,他看向蒋安雄“我对咱们公司的理想治理制度是无论离开了谁都能正常运转,包括离开我解安德整个公司都能正常运转,那样英顺药业才是一个健康的公司,才是一个可以发展长久的公司。”
“解总,我们谁离开都行,您不能离开呀”蒋安雄赶忙开口“你可是我们大家的主心骨!”
“大哥,这可不是好事情,这种状况必须得改变”解安德叹口气“不说这个了,找机会把李磊任职的事情和他私下透露一下。”
“私下透露?”
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