第十四章 安排
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当老板，怎么激励员工，让员工们卖力，可是一份大学问的。
锻炼结束后的赵泰像往常一样，直接去冲了个澡。
很快，他便再次回到了健身房，一边吃着水果零食，一边看着屏幕，查看公司的一些情况，旁边还有一些员工在准备汇报着一些要紧的事情。
平时赵泰很少在公司，一般都是事情积累在一起一块处理，个别要紧的事务，会有公司管理人员直接带过来，在他休息的间隙处理。
很快，一些事情就处理完毕了。
毕竟员工们都给出了解决方案，只需要自己敲定下来最终的决定就可以了，随便看看，签个字而已，还是比较省时间的！
崔京民按照惯例，见赵泰有了时间，也上前开口道：“赵董，关于三号地的事，后面您还有什么指示？”
崔京民等了很久后，才听到赵泰开口道：“三号地，暂时你不用管，集团那边会处理各种前期问题。现在有两件事需要你来做...”
他连忙打开笔记本，开始记录。
“第一件事，上次我让你收集的那些小媒体的信息弄好了吗？”
“已经正在收集了，明天就能汇总过来。”
“嗯...尽量多收集一些，抽个时间让他们来，我有话和他们聊！”
小媒体面向的正是普通民众，报道的都是各种家长里短，各路八卦，到处摘抄来的幽默段子等故事，这种小媒体，在普通民众中很受欢迎，一般都用来打发那些无聊的时光。
赵泰需要能够向普通民众散布消息的平台，毕竟，做了好事也要宣传啊！
有些事不宣传，和不做有什么区别？
说到底，企业里面的思想还是要以投入和收益来考虑的。
“第二件事，制定好学区房的宣传方案，尽快完成，联系好陈勇强的老婆和孩子，必要的时候，还需要他们出面发声，帮我们正面宣传一下。”
“赵董，按照您的吩咐，我当时在协商解决时，便已经和陈勇强的妻子提过了，她同意了。明天我再安排人去找她确认一下，保证不会出现问题。”
“嗯，她那里不要出问题了，宣传上还需要他们！”
“赵董放心，我会时刻关注着！”
......
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