882、职场历险记4

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周日眨眼而过,在宿舍呆了一天的微禾又迷蒙着眼踩着打卡线去上班。

上班没多久，大学好友发来微信：“注会开始报名了。”

去年微禾想起报名时已经错过了时间，于是和好友说“明年记得提醒我”,没想到她真的记在心里，官方通知一发，就来告诉她了。

微禾心中温暖,又想叹气,发消息过去：“我感觉都没时间复习,加班耗尽了我的时间和精力。”

好友鼓励她,她自己也觉得不能像原主那样，三年后离开公司都没有足够的底气和依仗,下定决心今年要学起来。

报名到一半,杨经理叫她,她连忙跑过去。

“昨天开会，于总提出了几个新的指标,这周开始,你统计经营指标时把它们加进去，这几个日通报,这几个周通报，这个一月做一次就行了。”杨经理抽了一张白纸,刷刷刷写下几个指标，又把它们分成几类，画了一个个圈，最后问她：“知道怎么统计吧？有没有问题？”

微禾弱弱地举了举手：“领导,这些数据口径怎么算？我不太确定。”

杨经理想了想,打开电脑冲她一招手：“过来看。”

微禾站起身往座位跑：“等一下领导！我拿笔记本记下来！”

等她跑回去时,杨经理已经做了一个粗略的表格,打开了她前期的统计表，把每个指标的计算口径指给她看，并教了计算方式。

微禾一条条记下，不停点头，半个小时后终于没了问题。

回到座位，她满脑子都是那些指标，虽然领导用了半个小时就说清楚怎么统计，但是真的做起来，她每天又要多至少一个小时的工作量。

一边惆怅，一边打开统计表准备添加指标建立取数公式，边上的张毅看着电脑屏幕说了一句：“成立销售公司的文件下发了，‘设立销售财务部’‘销售财务经理内部公开招聘’。”

就好像一个涟漪从水面绽开，顿时一排的人都你传我我传你听说了，纷纷点开待阅公文。

微禾忙着，没第一时间去看，一边干活一边问：“销售财务经理招聘都有什么要求啊？”

许大叔便说：“微禾要去应聘吗？你可以啊，大学生，工作也这么久了。”

微禾就笑：“我怎么可能啊，我就是好奇要求高不高，许大叔你可以去，你什么都懂，又有经验。”

许大叔一副出乎意料的样子：“我？我不行！我们也就这样了，你们年轻人可以锻炼锻炼。”

王姐紧跟着附和：“对啊，你看前几天运营不是有个入职两年的大学生竞聘上了什么经理吗？微禾你可以的，都去试试，说不定就中了呢。”

微禾连连摇头：“就算别人行我也不行啊，我不是那块料。”说完，正好一个公式数据一直报错，她不再聊天专心干起活。

中午吃饭，楚楚、许姐、张毅、微禾还有隔壁销售部的一个文员妹子，几个人一起搭伙吃酸菜鱼，一边聊天。

许姐说：“销售财务经理公司打算从下边分部提拔财务经理上来。”

楚楚便说：“我也觉得是，分部财务其实就是销售财务，他们既熟悉业务又熟悉分部财务工作，从这些人里提拔人员最合适。”

许姐：“是啊，领导就是这么考虑的，所以你看王凤今天看到公文，就不太高兴。”

张毅插话：“王姐也是，真想上去之前就不该推掉工作。”

许姐一副你不懂的模样：“她一向都这样，不然你以为为什么她在核算科呆这么多年都不动一下？当年她也是和杨经理一起被提拔进总部的，结果你看，杨经理都当了三年的核算科经理了，她挪都没挪一下。又想轻松又想晋升，哪有这么好的事情啊！”

微禾一边吃菜，一边脑中不停闪过“？”“！”各种符号。王姐早上那话原来是在酸啊？！杨经理和王姐竟然是一起晋升来核算科的？！许姐虽然每天打卡混日子，但是事情似乎看得很透？

吃完饭，许姐在路边买了水果，一群人回到办公室拖了椅子聚在一起吃，许姐开始说家里的一儿一女，楚楚已婚未育，却能和许姐聊得非常合契，毕业不久的微禾只能继续边吃边惊叹。

就算说到了什么有共鸣的话题，一般也是这样的：

许姐：“我家女儿比儿子难养太多了，当年儿子真的是随便哪里放着都能睡，小女儿现在必须要人抱着，我和她爸都困死了她都不肯睡。”

微禾：“我小时候也是这样，我妈说养我可累了。”

——微禾所有的经验都来自她妈对她的抱怨，和许姐她们差了辈了。

更多时候，微禾根本听不进去，对她来说，丈夫孩子都太遥远了，偶尔听到许姐楚楚夫妻恩爱，失恋不久的心还会条件反射地刺痛一下。

吃完水果，大家坐回座位睡了半个多小时午觉，醒来杨经理就通知开部门会议。

临时的部门会议，会上主要通知了几件事。

一，如许姐所说，销售部财务经理的岗位要竞聘了，过段时间会有分部的应聘者过来，杨经理希望有意愿的人可以一起竞聘，“是一次锻炼的好机会。”

第二件事，上周已经有了苗头，公司最近要加强文化建设，不仅要写心得，以后还会各种文化类活动，为了与集团、运营对接，部门内部会安排一个组织岗位。

杨经理视线划过在座的每个人，微禾死死低着头希望他能忽略自己。

然后听到杨经理一向温和的声音响起：“微禾，这事你兼一下。”

微禾天将大雷，震得她脑子嗡嗡的，低着头平复了一下心情，这才抬头平静地说：“好的。”

第三件事，最近公司计划搞信息化建设，杨经理让每个人梳理手头的工作，看哪些可以让系统自动实现，梳理出来提交需求，让it部门统一去弄，解放大家的劳动力。

这倒是一个好消息，微禾脑子里飞快运转起来。

会议结束走出办公室，楚楚同情地拍了拍微禾的肩膀，一切尽在不言中。

微禾垮了肩膀叹气。

许大叔见了笑着说：“微禾，这是个锻炼的机会，以后公司会越来越重视文化这一块，你这个工作很重要的。”

微禾笑都笑不出来了。

她宁可只挂着名也不愿意这个工作变成她的重点，她是财务，又不是运营！

办公室里大家都是事不关己高高挂起，这事落到了微禾头上，不管微禾内心对即将到来的文化工作多么忐忑，其他人全都没了压力，一如既往地说笑工作。