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其实,沈勇一开始就是想要在总部全体大会上,直接将王志翔和胡伟建作为“反面典型”给辞退,以肃公司纪律!<r/>
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但是,会议开始之前,王志翔和胡伟建的那一跪,沈勇觉得在大会上当着这么多人面,直接将他们俩辞退的话,对他们的伤害可能有点太大了!<r/>
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以免酿成不必要的“恶果”,沈勇还是心软了!<r/>
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医者仁心啊!<r/>
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小医治病,大医治人!<r/>
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身为医生的沈勇,还是想要对王志翔和胡伟建一些“人文关怀”!<r/>
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而且,沈勇在讲话的时候,注意看了一下会议室里所有人的精神面貌,年轻人居多,朝气蓬勃,斗志昂扬,显现并不需要“杀鸡儆猴”的做法!<r/>
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如果当场辞掉王志翔和胡伟建,反而会让其他人觉得沈勇心狠手辣,冷酷无情!<r/>
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那样的话,起不到正向的引导,反而会起到不好的舆论导向!<r/>
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沈勇坐下之后,唐影紧跟着说道:<r/>
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“下面,我们进行会议的第二项内容,公司规定和纪律的宣导!”<r/>
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听到唐影的这句话之后,整个会议室里一下变得死一般的安静。<r/>
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因为,公司刚开始,事务繁忙,有很多人领导都没有按照规定办事,多多少少都有一些错误!<r/>
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既然专门开大会说纪律问题,就说明唐影已经开始重视公司的纪律了,就会对一部分进行惩罚!<r/>
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至于惩罚谁,还不得而知!<r/>
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王志翔和胡伟建尤为紧张,屏住呼吸,大气都不敢喘一下!<r/>
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可是,话音刚落,唐影看了沈勇一眼,好像在征求他的意见。<r/>
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因为,唐影也不知道,刚才沈勇为什么没有处罚王志翔和胡伟建。<r/>
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既然沈勇没有对他们进行处罚,说明沈勇可能改变主意了!<r/>
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于是,唐影才会说完之后,看向沈勇。<r/>
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沈勇会意,朝着唐影使了一个眼色,然后微微摇了摇头。<r/>
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唐影明白了沈勇的意思,于是宣布道:<r/>
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“各部门的经理和主管,将公司的规定和纪律,打印一份,贴到各个部门显眼的位置处!大家工作之余看一下!不需要记,但要以身作则,严于律己!<r/>
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散会吧!大家回去好好工作!”<r/>
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听到唐影的这番话,所有人的心中都长舒了一口气。<r/>
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不过,明眼人都能看出来,唐影这是在用最温柔的话,做最狠的事!<r/>
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敲山震虎!<r/>
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没有处罚任何人,但给每一个人都敲响了警钟!<r/>
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让所有人都知道,虽然公司成立没多长时间,有些具体的规章制度还不明晰,但是并不代表他们可以浑水摸鱼!<r/>
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其他人都散去之后,人力资源部的人开始整理会议室两边的塑料凳子。<r/>
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“你们人力资源部的经理是谁啊?”<r/>
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沈勇问道。<r/>
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话音刚落,一个三十来岁的年轻人放在凳子,来到沈勇面前道:<r/>
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“勇哥!我是人力资源部经历刘海洋!”<r/>
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“嗯!好!”<r/>
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沈勇点头道,“公司要发展壮大,离不开公司的每个员工,大部分员工是通过人力资源部招聘进来的!你们是公司招聘的第一关,责任重大啊!”<r/>
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“勇哥请放心!我们一定为公司招聘最优秀的人!”<r/>
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刘海洋道。<r/>
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“不!不是招聘最优秀的人!而是招聘公司最需要的人!公司里的分工不同,按照岗位需求,招聘到最合适岗位的人才可以!”<r/>
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沈勇道。<r/>
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“好的!勇哥!我记住了!”<r/>
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刘海洋答应道。<r/>
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“还有,人力资源部要配合其他部门,做好员工绩效考核和监督纪律问题!”<r/>
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沈勇特意叮嘱道。<r/>
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“好的!勇哥!我一定按照你的要求去做,绝对不会让你失望!”<r/>
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刘海洋坚定地道。<r/>
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