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想想看那些上市公司的大老板,一个个看着风光无限,身家几十亿,随便吃顿饭都要一两万,可你让他过年给你发点年终奖,呵呵,那叫一个费劲。
别说多给员工发几万了,发个几千块,他都觉得肉疼。
就比如最近在网上很多的某底捞的一个高管在网上的讲座视频,他自己讲出来还洋洋得意,觉得那是他的成功案例,可在肖锋看来,这人简直就特么是个王八蛋。
某底捞做大做强了,老板聘了这个高管回来,而这家伙说到年底算下来,发现公司净利润只有三点八左右。
这和业内某些同行比起来低了不少,然后一查说是公司高管拿的太多。
最后上书老板,要把那些高管多的部门‘独立’,其实就是变相裁员,让这些三四十岁的高管要么离职,要么去一线当店长,其实就是逼着你离职。
他觉得他做的很对,可肖锋看了,却想臭骂这个**王八蛋!
当初老板创业的时候,怎么许诺员工的,大家跟我一起拼命,将来保证大家有肉吃。
现在企业做成了,到了吃肉的时候了,老板不想大家一起吃肉,就找了这么个狗子过来,帮忙把功臣清洗掉。
这样的老板,肖锋真想问候他八辈祖宗。
当然也正是因为这样的人太多,所以国内的企业,基本都做不长,因为这样的企业,根本就没有人文关怀,更谈不上企业文化。
当有一天他不能再洗脑员工,利润下滑的时候,就是他倒闭的那天。
至于那个舔狗,从本质上来说,他只是执行老板的指令,他没有做错,但他不应该把这样不光彩的事拿出来吹嘘!
而肖锋是绝对不想做那样的老板的!
作为一家餐饮企业,你只需要在供应链和食材,服务上做好功夫,又不需要大手笔投入搞科研,所以一年百分之三的净利润已经不算少了。
更何况你的资产规模已经有几百亿了,你要那么多钱干什么?一个人也花不完,就算一家人都花不完!
到了这个级别的企业家,就不应该只是一个只知道吸血的资本家了,应该是有些情怀的商人!
就像玻璃大王嘴里说的那种商人!
你奋斗的目标已经不再是钱了,而是带着更多的人,过上更好的生活。
可惜那位老板没有做到!
而肖锋却不想做那样的资本家,他要做的是一个又情怀的商人。
所以他在对待下属这件事上,一贯是非常大度,这次加盟大会成功,直接就拿出三个亿来给大家分!
“知道了,老板。”
在坐的几位高管,连说话的声音都和以前不一样了,有这么一位大方的老板,大家当然都愿意士为知己者死。
“另外,我看了一下数字,咱们在国内大概还差一百多家店,就刚好能达到刘千家的数量。那这一百多家店,就由咱们自己来补齐。加盟店不开了,咱们就开直营店,反正咱们资金也够,要选好城市,和好地点。这些店,可不光要具备快餐店的功能,还要具备监督巡视,备货储存,分发等功能……这件事就交给小林和周静你们俩做。”
“放心吧,老板。”
小林和周静点了点头,老板开这些直营店的意思,他们非常清楚,就相当于在每个重要地区,开一家总店。
这样就能够做好对片区之内所有分店的管理,物资储存,备货分配等等工作,这些店就是名厨集团在各地的重要节点。
肖锋点点头:“散会!”
在场诸人全都出去了,只有卡佳留了下来。
别看在刚刚的会上,卡佳一直没怎么说话,存在感也不很强,但她始终都是肖锋最信任的集团核心人物。
很多其他高管不知道,也不能参与的事,卡佳却都可以直接参与。
而这次肖锋留下卡佳,自然也是因为有很多金融方面的事情要咨询她,毕竟这方面,她才是专家!
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