第三百七十五章 森林法则

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可就算是这样，李春雷也是使劲给人家说好话，想要尽量挽留住人家。可人家就是不愿意再和李春雷合作了。毕竟，人家也知道李春雷是什么样的一个人了。

就这样，李春雷手下的几个股东就纷纷‘跳槽’了。人家纷纷撤资了。这下，李春雷可有些受不了了。毕竟，一个股份制企业都是用很多股东的钱在支撑着的。要是没有了股东们的支持，那这个企业就很难再经营下去了。

企业说到底也是玩钱的。只能不断的吸引投资。这一个企业才可能一直生存下去。可要是一个企业没有人愿意再投资了，而这个企业还不能独立生存的话，这个企业也就要倒闭了。

任何企业在经营上面都是一样的。一开始就是使劲烧钱。让这个企业不断在成长。然后这一个企业如果管理方面能够跟得上，然后企业的效益也很好的话，那这个企业就可能越来越强大。最后成为一个可以真正盈利的企业。

可要是一个企业在烧了一些钱之后，慢慢地让人感觉这个企业不怎么样。没有人愿意再投资的话。那这个企业也就慢慢地经营不下去了。最后只能宣布破产。

整个市场上的企业都是以同样的方式开始运作。但是结果可能就不太一样。有一些企业可能越来越好，最后成为一个非常强大的企业。有一些企业可能因为各方面的原因，经营了几年后，就宣布破产了。

还有一些企业可能刚刚起步，就因为各方面的原因而不得不搁浅了。可以说有很多的企业还没有‘孵化’出来，就去鸭子毛了。

就算是能够‘孵化’出来的，可还有很多经营不了多少时间就也完蛋了。真正能够从小成长一路顺风成为大企业的企业毕竟只是少数。

从这一点上来看，整个市场的企业成长发展情况和大自然中动物的成长发展情况一模一样的。为什么企业一开始也是先有一个‘孵化’的过程。这跟动物也都是一样的。

在动物界中，也是这样的。有很多的小动物都很难成长为大动物。都是在小的时候，就已经让一些大动物给吃掉了。十个小动物中可能有一个小动物可以成长为大动物。

所以说，我们也会把市场法则说成是森林法则。因为整个市场的情况和大自然中动物的优胜劣汰是完全一样的。只有强大的个体，才能够成长为更大的个体。当然，一个小动物要成长为一个大动物，那不仅要有强大的体魄。还要有很好的运气。因为弱肉强食的森林法则往往都是以多欺少的。并不是说某一个动物个体有多强大，然后它就可以在森林中称王称霸。

现实并不是我们想象的那样。弱肉强食并不是说某一个单独的个体的强大，就可以消失一些弱小的个体。

在动物的世界中。弱肉强食往往表现为一群动物对另一群动物的攻击掠食行为。就算是强大的狮子老虎，如果是单凭个体的力量，也不可能在大自然中称王称霸。就算是狮子老虎号称百兽之王。可它们往往也须要靠群体的力量取胜。

在市场经济的水泥森林之中也一样。也是一个弱肉强食的世界。一个小企业就象是一个小动物。这一个小动物能不有成长壮大，那是须要强大的体魄和很好的运气。这二者也都是缺一不可的。

李春雷的公司也一样，之所以能够一直经营着，就是因为有很多的投资者在给他砸钱，让他可以一直在烧钱，让他能够一直把这个公司经营下去。

可是现在突然间有好几个大股东都要撤资了。这下可真把李春雷给急坏了。他这是刚刚被李易给踢了一脚。现在又让这些大股东们给打了几个耳光。李春雷感觉自己的日子是越来越不好过了。本来他还想，自己终于把郑宏的事情解决好后，就又可以象往常一样继续经营自己的公司了。可是结果就不是他所想象的。事情的变化完全出乎他的意料。

这几个股东突然撤资，让李春雷有些措手不及。他知道，自己必须尽快再找到一些股东来支持自己的企业。要不然，自己的企业也就经营不下去了。

可是应该到那里去找一些可以支持自己企业的股东呢！并且还要很快就找到。要是时间长的话，他的企业现金流一断裂，他的公司也就要完蛋了。

‘我该怎么办，我该往哪里去寻找奖金支持去。’李春雷一时真感觉有些走投无路了。他不知道自己的公司还能支撑多久。

公司发生的事情，让李春雷和很是无奈。并且这事也很快就让李春雷的老婆知道了。这个女人本来刚刚当上‘女王’。心里美着呢！就想着坐在家里数钱呢！

可是现在突然听说公司的好几个股东都撤资了，他们的公司无法再经营下去了。她这个‘女王’怕是也当不成了。

这下这个女人可就发飙了。她感觉这一切都是因为李春雷让李芸当了总经理的原因。一定是那些股东们感觉李春雷和李芸有什么不正当的关系。感觉李春雷纯粹是为了讨好李芸，才让李芸当叫总经理的。让一个根本没有什么管理经验的女人当公司的总经理，这不是纯粹在胡搞吗！这样经营下去，这个公司还可能赢利吗！

李春雷的老婆是越想越生气。其实，那些股东也没有人说是因为李芸的事情。毕竟，之前公司的总经理就是李春雷的老婆。同样是一个女人。大伙伙也没有说什么。毕竟，这个公司的总经理也只是一个闲职。只要有李春雷这个董事长管着就行了。李春雷的老婆也只是一个摆设。现在就算是换了李芸，对于那些股东们来说，也是无所谓的事情。他们自己也没有在公司担任什么职务，只是在家里等着年底分红就可以了。至于让谁当公司的总经理并不是他们关心的事情。