第150章 员工比老板有钱是什么体验？

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离开公司，回家，准备换个地方散散心，顺便想一想接下来的事情。

比如蒙面歌王第三期的比赛，比如灵魂摆渡之后的安排，是再拍几部网剧，还是直接转型拍电视剧或电影总得提前想好，多做打算。

而就在肖默想把侯雄的事儿先抛到脑后的时候，不料，他再度听到了这家伙的名字。

这次是从赵梦恩的口中听到的。

“侯雄给你许诺了什么好处？”

肖默询问。

辉煌娱乐偷偷挖人，挖到赵梦恩这里来了，本来一切都是悄悄摸摸的，却不料赵梦恩一转身就把这事儿全盘告诉了肖默，一点都没保留，是个诚实的好孩子。

“侯雄没跟我对话，是辉煌娱乐艺人部总监助理给我打的电话。”

赵梦恩回答道：“总监助理唔，我忘记他叫什么了，只记得姓王，就叫他小王吧。小王八啊不是，小王在电话里跟我说，如果我愿意跳槽的话，他们会承担我在这边的违约金，并且会给我不亚于b级的正式艺人合约，除此之外，还许诺了很多好处，像是让金牌音乐人给我写歌、让一线明星带我上综艺、公司影视部的好角色会给我预留挑选等等。”

“”

听完赵梦恩说的这些，肖默皱眉思索了很久，方才开口：“辉煌娱乐的b级合约是很难拿到的，基本上都得是二线明星才有资格，而且还得是那种能给公司连续数年带来丰厚利润的二线明星。

以你目前的资历，肯定是拿不到的，撑死给你一个级合约，这还是极少数顶级新人才有的特殊待遇。

普通新人连级都没有，都是最苛刻的e级新人约。

这个小王八嗯，小王敢这么承诺，必然有等着你的后手，不然的话，他没办法平息公司其他b级合约艺人的怒火。”

“金牌音乐人写歌，这确实能忽悠到很多傻乎乎的新人，在那些新人的眼里，有金牌音乐人亲自给自己写歌，那以后成为大明星指日可待但事实上，这种想法完全是错误的。”

“金牌音乐人不一定能写出好歌，但肯定会写出数不清的烂歌，偶尔能有一首歌出彩，都会拿出来大吹特吹，吹的就跟明天就要晋级王牌似的”

“很多金牌音乐人在忽悠歌手或商务合作伙伴时，往往都会把一些合作过的顶级歌手拿出来举例子，搞得好像这些顶级歌手都是他自己培养出来的一样，但是吧，这里面的事儿挺复杂的，我给你举个例子吧，我的亲身经历”

“我在今日歌王舞台上，曾跟辉煌娱乐旗下的金牌音乐人——赵玉龙产生了矛盾，那件事闹得蛮轰动的，你知道这矛盾是怎么来的吗？”

“当初我还在奇迹娱乐当顶流的时候，赵玉龙写了一首烂歌让我唱，如果当时我答应的话，那么他的履历上就会写着，曾为超一线顶流艺人肖默创作歌曲，然后，他再跟别人合作的时候，他的歌就会变得很值钱，这是明星效应。”

“我拒绝了他，因为那首歌实在太烂了，我喝上半斤二锅头都写不出这么烂的歌，更没办法违心的把这种烂歌加入我的歌单赵玉龙被我拒绝后，一边觉得没面子，一边又觉得我断了他的财路，因此彻底恼怒，才会在节目上这么对我，想要落井下石，借机报复。”

“金牌音乐人的歌不一定是好歌，小王给你的这个承诺，十有七八是打算忽悠你，他们又不需要提前把歌给你，等到你跟他们签约之后，再拿到这么烂的歌，那可就叫天天不应、叫地地不灵了。”

“至于上综艺、拿到剧本里的好角色？

呵呵，这里面的套路更黑，综艺节目不是想上就能上的，那得是人家导演和节目组说了算。

剧本的好角色就更离谱，这年头连影帝都挑不到好剧本，普通明星去哪儿找好剧本去？

连好剧本都没有，又哪来的好角色？”

总之一句话——

辉煌娱乐的小王八在故意挖坑，想要算计肖默和赵梦恩。

“肖师兄，你说的有道理。”

赵梦恩认真点点头：“你放心，我肯定不会上当的，我除了奇迹娱乐哪儿都不去。”

趁机表忠心呢。