70、第七十章

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看着?这则邮件,杭雁的嘴唇不由紧紧抿起?。

她要?继续应聘吗？

平心而论?，无论?薪资待遇还是工作环境，更包括公司各项目的理念……

“败家?子”都完美戳中她毕业前对就?职公司的幻想。

可她早已?不是当初那个天真的大学生。

幻想是幻想,现实是现实,杭雁还是分得很清楚的。

除非岗位对女性有特别要?求,大多数情况下,在求职中，男性比女性更占优势。何况她现在还处于同性别职场竞争中最不受欢迎的怀孕状态？

根本不用思考，就?知道一定会被筛下去。

那……

不应聘了?吗？

这个念头在脑海中刚冒出,杭雁便心底一沉。

至此，她对自己放弃应聘这件事的不甘还有什么可意?识不到的？

何况从现实层面来说,养孩子要?钱，孝顺爸妈要?钱，吃喝住行要?钱……

产期另说,但起?码刚怀孕的前几个月,她绝对不能已?经处于无收入的家?里蹲状态。

好歹“败家?子”对外一直有“良心”人设,过往两次人员招聘工作中，虽然?没有录用孕妇的先例,也确确实实是招了?不只一个专升本且没有什么能拿得出手?特殊履历的普通人。

垂首，睫毛在眼底打下细碎阴影，杭雁点击链接，下载这个软件。

如果连“败家?子”都不愿意?录用她……

杭雁觉得,她也想不出还有什么公司会这么的“菩萨心肠”了?。

软件的图标是很清新的一个浅蓝色“败”字,下面写着?“败家?招聘”,点进去便是“企业方”与“应聘者”两个不同的入口。

和?其?他软件一样，她通过手?机号完成了?快速注册工作，又将一直存在手?机里的身.份.证、毕业证等证书?扫描件上传进去,便开始了?对问卷的填写。

一如杭雁的点开之前的猜测，这份招聘问卷基本是围绕学历和?工作履历在提问，主要?就?是选项多得离谱，有的问题甚至细致划分了?十几种可能，可见“败家?

子”工作人员在制作这份问卷时的认真，其?他倒和?平时常见的那些问卷没什么太大区别。

普通到杭雁甚至觉得“败家?子”为?此单独做了?个软件，还细细区分为?两个入口似乎显得有些大题小做。

问卷的题目有些多。

在调查过学历、奖学金情况与工作履历后，便开始了?对应聘者生活上的询问。

开始填写家?人所在地以及个人婚恋情况的时候，杭雁就?心中有些不好预感。

果不其?然?，下一道题就?是问她是否怀孕以及怀了?多久。

要?是她还没结婚，仍与老公处于恋爱状态，那这个问题的选项她肯定选“单身”，因为?许多公司都害怕新员工入职后就?火速结婚、收份子钱和?放产假，这也算是大家?心知肚明的“职场应聘歧视”了?。

可她不仅是已?婚状态，甚至是明明确确刚怀孕的孕妇，且这件事在“青云”也算闹得沸沸扬扬了?，“败家?子”这边只要?稍微打听一下就?能知道。

怀孕就?是怀孕，除非打掉，根本没办法隐瞒。

特别是她很清楚他们有好几个员工直接就?是从“青云”跳槽过去的，说不定甚至不需要?打听，光是平日里的闲聊或刷朋友圈动?态就?能了?解一二。

牙齿不自觉咬住口腔内壁肉，杭雁只能点击选项，坦白了?自己“怀孕一个月”的事。

她以为?这只是“败家?子”招聘工作例行的一个问题，却没想因为?这个怀孕选项，原本就?够多了?的问卷居然?还扩展出了?更多的问题。

比如“身体好不好，是否有流产危险”、“这是第几个孩子，是否有抚养孩子的压力，原因是什么”……

问卷填到最后，杭雁都有些懵了?。

要?不是刚刚离职，又对“败家?子”的招聘事宜期待已?久，她简直要?以为?自己是不是在配合国家?新的三胎政策在做什么社会调查。

知道她确实是怀孕就?好了?，为?什么还要?问这么多细节性的私事？

她是自己去上班，又不是拖家?带口去给公司当累赘，居然?还管她生

育压力？？？

因着?刚刚被旧东家?坑了?一波，杭雁的心情本来已?经有点抑郁，甚至有些不太好的负面倾向?。

可被“败家?子”这几百道题还很不合正常应聘工作的问题这么一搞，她还是没能控制住自己，从“就?这样吧，我累了?”的状态直接暴躁。

而收到这个群发邮件的应聘者们，也几乎每个人都和?杭雁一般的暴躁起?来，区别无非是暴躁速度的快慢与程度高?低。

一时间，原本全都是对“败家?子”夸奖与想应聘之类言辞的微博，再搜索关键词，就?发现全都是不甚耐烦的吐槽。

【问卷题目多难道是败家?子的公司特色吗？之前的《攻略之路》我承认游戏很好玩，但两百多题的问卷也是真的做到差点暴走。结果这次我只是去应聘，也要?填问卷就?算了?，居然?题目比之前玩游戏的时候还多？？？】

【服了?服了?真的服了?。本孕妇知道孕妇在应聘时不受欢迎，给败家?子投简历也只是单纯出于对这个公司的喜欢和?表示支持，结果做问卷的时候只因为?承认了?自己是孕妇，就?瞬间多了?一大堆的问题。你管我爸妈在不在连城呢？管我这是几胎？管我有没有房子和?车？国家?都头疼没想出办法的事，难道你会帮我解决？】

【知道的我是在应聘工作，不知道的还以为?我被教育局调查了?==奖学金拿了?几次要?知道很正常，还问我写了?什么论?文，发表在什么杂志，又是不是挂名?……我只是来应聘普普通通的文职啊！又不是去搞科研读博！】

【打开问卷前：只是延期招聘，问卷也节省时间，能理解；打开问卷后：题目也太多了?吧？这也要?问？好麻烦，告辞。】

…………

类似言论?不胜其?数。

简历认真制作一份就?可以无限次投递给不同的公司，但这种问卷却是只针对“败家?子”一个公司的事儿。

因着?纪录片的良好播出以及人们对《攻略之路》、《小石头历险记》以及“好看漫画网站”等公司项目的喜欢，“败家?子”收到了?上万

份符合要?求的本科生简历，但这其?中很多人都是抱着?凑热闹的想法，有点“从众心理”作祟。

此时，招聘流程一改，问卷需要?特意?下载软件才能填写事小，问卷题目太多让人填得烦躁不已?事大，许多不是认真应聘，或者是那些本就?对自己被录用不抱什么希望的人便干脆放弃了?对问卷的填写。

于是当天晚上，杜以宁那边收到的问卷填写结果就?连五千都没有，直接对半砍。

起?初她以为?是不是软件有问题，导致许多人没能登录，或者部分人有事情正在忙，还没来得及抽出时间填写这份问题多到爆炸的招聘问卷，结果等到第二天也只是多了?不到五百的新结果。

虽然?她对公司招聘工作受欢迎的事不是那么高?兴，因为?这证明了?公司的发展状态良好，她的亏钱大业也就?进展极差，可突然?的变动?也让她十分疑惑。

不解之下，杜以宁便登上微博搜了?搜关键词，才发现自己苦思冥想好几天，终于确定下来足够“面面俱到”的这版问卷被大家?嫌弃题目实在太多，还有很多问题与其?他公司正常应聘时会问到的不太一样……

觉得花费的时间久，可提供的岗位又有限，“付出”与“收获”完全不成正比，便都放弃了?应聘一事。

放弃也就?罢了?，他们还在微博、论?坛等社交平台发表了?许多吐槽言论?，显而易见是被“败家?子”这次招聘又是延期、又是奇葩问卷的骚操作无语到了?，观感降低许多。

万万没想到自己这次什么都没想着?做，竟然?反而让网友们对公司和?她印象变差。

看着?网友们的吐槽，杜以宁忍不住笑了?。

“这叫什么？无心插柳柳成荫吗？哈哈哈哈哈哈。”

乐归乐，她耐心等了?三天，便按照之前在各大平台给出的说法，结束了?这次招聘的前期工作，点开后台，开始查看得分排行。

首先引入眼帘的是得分最高?的那50个“危.险.分.子”，一眼望去全是硕博。

重?本院校出身不说，连sci都变得常见，曾经就?职

的也全都是国内.外各行业的top公司，看得杜以宁倒吸一口凉气。

妈哎，这么恐怖的吗？她开始慌了?！

本来就?亏钱得够艰难了?，现在又招了?这么厉害的人进公司，她真的还能达到自己之前定下的“先亏一个亿小目标”吗？

为?了?平息已?然?濒临崩坏的心绪，杜以宁赶忙将排行页面又拉到最后，看那得分最低的50个“亲亲抱抱大宝贝”。

根据她的评分制度，其?中只有三分之一是普普通通的专升本，无论?学业还是工作履历都拿不出手?，另外三分之二则基本都是身体状况不太好或者家?里收入压力比较大的孕妇，甚至还有一个是持有残疾证书?日常需要?坐轮椅的残疾孕妇。

杜以宁的视线只是在那些专升本身上一扫而过，而后便笑眯眯地看着?那三十多个困难程度不一的孕妇名?字，只觉自己成长了?。

还记得上次招聘，只是成功招进来了?些专升本的人就?让她颇为?自得。

而现在！

专升本算什么？

孕妇！尤其?是刚刚怀孕就?因为?各种原因没了?工作的孕妇！那可是一个个行走的薅羊毛机器！

必须放假！

孕假！产假！月子假！各种假都给她放放放！

[格局大了?.jpg]

毕竟是日后要?天天相处的人，也算是同事关系，为?了?不让自己每天来公司都难受，杜以宁便给最终得分的前60、后60以及中间110，总共230人发了?面试通知，以防万一有人说话中透露出的性格让她不喜或者气场不合，而后便让向?文穠在各公众号更新出初试的通过率信息。

早在群发邮件到了?各应聘者手?里那天起?，便一直有人在网上吐槽这份奇葩问卷。

#败家?子招聘问卷#这个话题一度上了?实时热搜，只是因为?应聘者人数有限，且没有营销号在里面浑水摸鱼带节奏，便没能上到热搜总榜，很快便热度沉了?下去。

此时，“败家?子”官方账号发了?相关动?态，浏览量瞬间过十万，有人在下面吐槽了?下这事，被点赞

到热评，有分属“青云”的营销号注意?到这件事，想到早就?收到的上面说可以多拉踩一下“败家?子”的要?求，便截图带话题发了?这件事。

【21世纪了?，随着?科技的发展，招聘工作是否也要?尽量全部走网络渠道？#败家?子招聘问卷#引发众多应聘者的热议。我个人认为?，相比起?这几百道题木，几千个应聘者，最终却只有200个岗位的招录率，投递简历反而是更高?效的应聘方式。以及，“败家?子”的良心人设是否倒塌？据传问卷对于应聘者是否怀孕以及家?庭情况详细进行了?调查，有把职场歧视明晃晃摆到台面上的感觉，令人不适。】