第19章，挖坑给她跳

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<b></b>“孟晨曦！你怎么杵着？主管找你呢！哟！安少爷…”万金被陈乐叫出来找安毓熙。

安毓熙这几天为部门做了系统性整理，现在整个部门用的都是她整理出来的资料档案和归纳，甚至陈乐托了旧关系请动了技术部门帮忙做系统。

这期间忙里忙外的，全靠着安毓熙一个撑着张罗。

“你叫孟晨曦？”

“安少爷，您自请，我去工作了！要是还继续揪着我的小辫子不放，我可以告你性骚扰！”

你能耍流氓，她就不能耍诬赖了？上了法庭还不知道谁辩得过谁，砸钱她不行，耍心机和揍人可是她强项，强权甚于公理，在讲道理这方面，她安毓熙就是公理＆强权二合一的权威！

懒得再搭理他，安毓熙跟着万金回办公室。

“哟呵！勾搭上安少爷了？”万金横了一眼安毓熙，很不耻地说道。

安毓熙微微一笑，态度很诚恳地回复

“金姐您说笑呢！我长什么样您还不清楚，我自己什么身份，人家安少爷什么身份，哪有那个胆子敢妄想？”

“也是！你倒贴人家，人家都不一定正眼瞧你，哪那么轻易？就像天下间哪个女的不想做裴元煌女人，可总要那个机会，别说机会了，有机会都没用，人家那是高高在上的神，俯视万千的存在，夜里做做梦还行。”

“是是！您说得对！我也梦着呢！”

梦着他早点超生！

“做人要多掂量掂量自个儿！就像同样是本地人，还分城里和乡下呢！你新来，公司的体制和规矩都不熟，现在凭着年轻有点冲劲儿又碰上个脑袋木的上司，能有几天得意日子就躲被窝笑吧！等老陈被劝退了，看你还能靠谁！”

这话里有话的，颇有些冷嘲热讽。

所谓枪打出头鸟，特别是职场新人，初到公司，适应职场生存法则就是低调，不听、不说、不传八卦，不刻意表现才华，适当的隐藏自身的锋芒，不站边、不拉拢，可以争取更多的时间让分析人际关系和分清形势。当鸵鸟一段时间之后，要再怎么展现才华和表现能力才不会有问题。

但是，在老板的管理来说，这种生存法则很麻烦，不利新人锻炼，扼杀年轻人的工作激情和潜力。

明哲保身、遇事保持中立，早上进公司都是一副死气沉沉的老油条模样，装作很忙地工作，私底下散漫无序、偷懒徇私，遇事互相推诿，生怕出错。毫无工作的积极性，更别提团队精神。

安毓熙明显不是第一种，她做事谨慎低调，却追求效率，即使再丧，按着性子也不会选择做老油条，更何况进公司的目的就是整治和夺取控制权，要是公司烂到底了，那还费这劲儿干什么。

“小孟，你男朋友真浪漫，你入职才多久，天天送花送巧克力的。”

刚进门的安毓熙就被其他同事迎面而上围了起来。

在安毓熙的办公桌前摆着一束花和一个礼盒。

“那可是盐城最出名的高端花店爱丽丝，排着队预定都不一定订得到呢！你男朋友真有能耐，这天天送的，可不得花不少钱。看不出来小孟还能遇上这么痴心的男朋友，真让人羡慕。”

“不就是花和破巧克力么？有什么好羡慕的。”万金不合时宜的总是说话损人而尖锐。

安毓熙笑了笑并没有做多回复，将巧克力照常地分了出去。

想想也知道是谁送的，顺水人情不费力。

“好了好了，别吵了！通知一下，安经理一会要来视察，都给我安分点！小孟你把客户的资料整理好建档。对了！再调出这个月的咨询资料和全年数据。”陈乐拍拍桌子提醒到。