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“归根结底,造成这种状况的原因可以用两个词概况,一个是浮躁,另一个是功利性。昌达集团身处这样的环境,我认为浮躁倒不至于,但功利性却是免不了的,你们觉得呢?”关云天道。

“昌达集团毕竟是一家以实体制造业为主的企业,科研开发是近几年才开展的一项业务,浮躁跟咱们根本不相干,至于功利性,即使在发达国家,企业的科研活动也是围绕自身需求和发展需要进行的,所以,任何企业的科研开发活动的功利性都无可厚非。”叶佳怡道。

“是啊,由于所处的位置所在,企业搞科研,总是根据自身需要选题,这在任何社会都很正常,辉瑞公司再有钱,它的研发活动也只会紧紧围绕新药研制选题,绝不会把钱投向那些跟药品不相关的领域。”虽然对科研政策的功利性颇有微词,但童伟对企业的科研活动非常理解。

刚才从童博士这里了解到国内整体技术水平的差距,不得不说,这有点出乎预料,看来,要让技术水平与经济发展相适应,所有跟科学研究和技术开发有关的人员及机构,还任重道远啊!”关云天感叹道。

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聊了半天,叶佳怡觉得关云天想说的话还没说出来,她直截了当问道:“刚才这番闲聊,不会仅仅为了认识技术水平的整体差距吧?”

这个多年的老搭档,又是相当聪明的人,关云天知道叶佳怡会猜出他的想法,“现在昌达集团公司都实现了智能化管理,公司管理层就轻松多了,终于有时间思考一些问题,但我对有些事情不确定,只好趁今天开会的机会,利用这点时间跟你们做些交流。”

叶佳怡莞尔一笑,“除了交流,我觉得你应该还有想法吧?”

关云天点头承认,“在童博士的努力下,既然昌达集团技术中心成立起来了,而且成功开发了废旧动力蓄电池的回收处理技术,我认为应该让技术中心跟昌达集团一起成长壮大。”

“这想法很好,看来你已经有计划了?”叶佳怡道。

“说实话,我只有这种愿望,并没有具体计划,今天请你们两位留下来聊天,就是想听听你们的建议。此前我不止一次说过,想把昌达集团做成一家百年企业,那不是一句口号,而是我的心愿,经过二十余年的发展壮大,到如今,我认为企业的构架、管理水平、规模和效益等因素,已经为百年企业打下了坚实基础,但还有一个环节让我心里没底。”关云天道。

“你指的哪个环节?”

“通过多年观察,我发现凡是实体制造行业的百年企业,都非常重视科研开发,那些企业无一例外都将自己的研发开展得很好。”关云天道。

“是啊,如果没有自己的核心技术,光靠从外部购买,产品的衔接早晚会出问题,那样的企业即使当时做的再好,也没有生命力,百年传承只是梦想。”叶佳怡道。

“当然,昌达集团也认识到这样的弊端,不仅引进了童博士,还成立了技术中心,并在童博士带领下,成功开发了废旧动力蓄电池的回收处理技术。但是,要让技术开发中心成为昌达集团的重要一环,技术中心的现有规模和实力是远远不够的!”

“你的意思,下一步要壮大技术中心规模?”

“硬件方面壮大规模是必须的,除此之外,还要为技术中心确定方向和定位,这方面需要集思广益。”

见叶佳怡跟童伟有些茫然,关云天解释道:“童博士在前面提到,辉瑞公司的科研机构主要围绕新药研发选题,昌达集团既有制药板块,又有高容量蓄电池等新材料板块,汽车配件属于机械精加工就不说了,公司技术中心将来的科研选题重点,在新材料和新型药品的研发之间,究竟应该选择哪一方面呢?”

叶佳怡毫不犹豫地说:“如果资源允许,我认为二者不可偏废,都很重要。首先,这两个板块都是昌达集团实体制造业的主要业务,用发展的眼光看,无论新材料还是新药品,都有很强的生命力;其次,昌达集团实体制造业将来要以这两方面业务为重点,在技术研发方面围绕这两方面选题,可以为企业提供源源不断的产品和技术支持。”

关云天略作思忖后说道:“资源方面,资金没有任何问题,关键是人才,公司从事新药研发的人才现在基本是空白,即使新材料的研发,童博士是公司的技术总监,具体工作也不能完指望他呀!”

(本章完)

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