第一百四十四章 瓷器代理权

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同一时间郭义杰已经给高级管理层开了好几次会，会议的内容就是关于海外市场，那位昂利伯爵通过官方的途径联系了郭家庄村委，随后转接到他这里，对方的目的很简单，希望能够获得郭记瓷器在欧洲的代理权。

郭义杰召开紧急会议，就是商讨接下来的海外市场究竟是直营还是选择代理商，主要是这位昂利伯爵给出的代理费很是让人心动，每年亿欧元的欧洲市场代理费用。

折合国内，这可就是小个亿，而这仅仅只是欧洲的代理费用，如果算上昂利伯爵承诺的每年不会低于亿欧元的瓷器，那这就是亿欧元，那这一年就是个亿。

如果直营，估计需要几年的时间才能达到这样的销售额。

当然，昂利伯爵敢给出这样的条件，肯定他获得的利润更大，也许欧元拿走的一件瓷器，他转手卖欧元也十分的正常。

“我们如果只给他们法国的代理权呢？”有人提议道。

郭义杰摇摇头“他们肯定不会同意，欧洲太小了，从一个国家到另外一个国家只需要半天的时间，而且现在他们是一个经济体，如果只要法国的代理权，昂利伯爵的利润很有限。”

拥有整个欧洲的代理权，那么昂利伯爵自然随意定价，可如果只有法国的，的瓷器他卖，隔壁德国才卖，他怎么办？跟着降价？

就是两方达成一致，可那毕竟也有隐患，不如把整个欧洲的代理权都掌握在自己的手里。

运营部一位来自海外的留学生管理层这时候也开口说道“代理权给他们还有一个好处，那就是可以避免跟欧洲本地的一些骨瓷厂家竞争，那会耗费掉我们相当大一部分的精力。”

随着时间，郭记自然出现了很多的高材生，很多甚至郭书喻都不认识，就比如这位，正是上个月刚刚提拔上来的副总经理级别高管。

副总经理级别年薪万对他来说并不算多，因为回国之前他在销售一家公司工作过，当时算上股权分红，年薪大概在万美元左右，不过他也已经岁了，有点厌倦国外的生活，跟妻子商量了一下，直接回了国。

他的履历还是相当吸引人的，名牌大学硕士、知名企业的中级管理层，因此很多企业争先恐后，不过入职之后他才发现，这绝不是他想要的那种生活，而且公司的理念也跟他格格不入。

他的妻子跟周桐是校友，只不过她的博士是在美国上的，因此认识了现在的丈夫，不经意间从校友群里看到了周桐发的郭记招聘通知，她便拿给了丈夫看，再然后，两人便出现在了郭记。

都是高材生，安排的自然都是管理岗位，只不过薪酬的确低的惊人，但夫妻二人很喜欢这样的生活，也很喜欢这样的工作环境。

用他们的话来说，我们已经有了上千万的积蓄，实现了财富自由，现在工作只是为了实现心中的一些理想，也许郭记并不能给他们实现理想的机会，可这里真是打工者的天堂，在这里工作，让他们有一种工作也是享受的感觉。

相比较美利坚宣扬的自由，他们觉得这里才是真正的自由，因为即便是美利坚的企业，也有各种杂七杂八的事情，各种各样的人情世故、官僚主义、上下级观念。

而这里不同，每个人仿佛都在忙自己的事情，赚属于自己的那一份钱。

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