第355章 【酒店的新一轮扩张】（求月票！）

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手上的现金流已经高达2.1亿美金，如果再不进行大手笔的投资，就是相当于这些钱在贬值。

吴光耀在去年的现金收入已经高达4800万美元左右，其中拉链产业为吴光耀贡献3000万美元、海水浴场贡献1200万美元、老凤祥珠宝贡献300万美元、百优集团可以贡献300万美元；

这些年投资虽然很多，但是钱也攒的很快！

如今的星耀酒店集团情况如下：

三家已经营业的

五星级酒店，分别是位于波士顿的丽思卡尔顿酒店、港岛的丽思卡尔顿酒店、港岛的香格里拉酒店；

两家正在建设的五星级酒店，分别是东京银座丽思卡尔顿酒店、大阪丽思卡尔顿酒店；

中档酒店方面，星耀酒店管理公司目前是以特许加盟假日酒店为主，一共是16家中档假日酒店，全部位于美国境内。

星耀酒店管理在1961年全年营业额812万美元，净利润285万美元；

星耀酒店管理集团员工数为2208人，其中美利坚员工占比65%。

第二天，星耀酒店管理公司的中高层管理，全部汇集在美国纽约总部会议室。

“为了管理方便，我决定在星耀酒店管理集团公司，实行首席制度；首席执行官查尔斯、首席财务官乔治、首席运营官路易斯，三个首席的具体工作分别是是........”吴光耀解释了一通。

新的首席管理制度中，首席执行官的权利已经达到了董事长权利的40%到60%左右；

当然他依旧受到吴光耀这个董事长管理，而吴光耀只要拥有绝对股权，那么也可以随时更换首席执行官和其他首席。

之所以这样操作，吴光耀也是打算放权给属下；

因为吴光耀的股份在那里，所以根本不担心有人架空自己；

星耀酒店管理的股份，吴光耀占据了99%的股份，根本没有人可以动摇自己的地位。

众人听到吴光耀的首席管理制度，眼前一亮；

虽然大家都知道吴光耀为星耀做了很多大方针的领导，但是对具体事务却极少参与，实行这样的制度，自然是有利于公司的运行。

“既然大家没有意见，晚点我们在律师的见证下，完善这个管理制度吧！”吴光耀开口说道，既然是新的管理制度，那么肯定要在律师的见证下完成，这样才算真正的保险。

接下来吴光耀宣布自己将追加投资8000万美元，用于新一轮的扩展；

在美国的纽约、华盛顿、洛杉矶，英国伦敦、法国巴黎投资五家五星级丽思卡尔顿酒店；

以及成立新的子公司，经营度

假型酒店，并在美国拉斯维加斯和洛杉矶、意大利罗马投资三家度假酒店。

一共八家高档酒店，实际投入起码1.5亿美元左右，因为吴光耀要求非常的高，对豪华奢侈的酒店非常的热爱。

而吴光耀投资8000万美元，自然是希望剩下的进行贷款，相信有的是银行愿意贷款。

会议室的众人一听吴光耀直接拿出8000万美元，呼吸都感到急促了！

这位老板太富裕了！

在美国待了半个月，吴光耀总算把星耀酒店集团的事情处理妥当，短时间不需要自己再操心了。

吴光耀之所以热衷于投资酒店，自然也是看重了酒店投资也是物业投资，属于稳赚不赔；

而且这个时代旅游业才开始发展，不可能出现后世那种酒店业萎靡的情况。