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孔晓琳却摇头说:“不管那个杨勇怎么样,但让他来开这个会,他却未必能有周顾问您这么好。”
孔晓琳说到这里顿了一下,然后想了想接着说道:“而且如果把这个方法用来给员工上课的话,搞不好也能收到奇效。”
听着孔晓琳的话,周铭眉头一挑:“说什么?”
面对周铭的话,孔晓琳急忙低头道:“对不起周顾问我说错话了,像周顾问这么好的方法怎么能拿来给员工上课呢?我这张嘴巴太不应该了!”
周铭连连摇手说:“我没有怪的意思,我只是很好奇为什么会想到要拿这个方法来给员工上课呢?以前听过这个方法,或者见过有类似的事情吗?”
“没有。”孔晓琳回答,“我只是觉得周顾问您这种洗脑的方法如果能拿来给员工上课的话,就能很好的激发员工心中积极向上的信念,那样应该就能更好的调动员工的积极性,也能更好的管理员工了吗?”
孔晓琳说完有些惶恐的说:“很抱歉周顾问,我实在太异想天开了!”
“不,说的很好,非常棒!”周铭赞叹道。
周铭不能不赞叹,因为在后世,孔晓琳所说的这种方法是已经开始运用了的,只是那时他有另外一个名字,叫‘成功励志学’或者是‘潜能激励’。虽说换了个名字,但本质上仍然是一种洗脑,通过洗脑的方式给人很大的心理暗示,最终达到让人成功向上的目的。这种方式甚至还融入了很多企业的企业文化当中,比方说后世很多企业,尤其是服务类企业,早上会聚在一起大声喊叫和做游戏什么,实际上都是一种洗脑过程。
只不过那都是经过十多年无数人的摸索才总结出来的经验,却没想到今天孔晓琳才第一次听到这个,她居然就能把洗脑和企业管理联系到一起,就不能不让人惊叹了,看来她能这么年轻就成为南湖酒店的经理,还真的是通过自己能力得来的呀!
想到这里,周铭连忙问她:“有呼机吧?能给我留一个呼机号吗?”
听到周铭的问题,孔晓琳先是一愣,随后有些不可置信的说:“周顾问,您……说您要留我的呼机号?”
周铭说:“是的,是不是我这么向一位女士要呼机号码有点太唐突了?”
孔晓琳忙不迭的摇头说:“不是的,我刚才还在想我怎么样才能要到您的联系方式,却没想您居然会主动找我要呼机号,我实在太激动了。”
周铭打趣道:“不过我要的呼机号,恐怕打给的时候并不见得是什么好事,或许就是来挖跳槽的也说不定哦。”
“如果是周顾问您的话,怎么样都没关系的!”孔晓琳说,“因为看了您刚才的演讲,我实在太崇拜您了,周顾问您就是我的偶像呀!”
周铭笑笑说:“这样啊?那可就要在我面前好好表现才行哦,就像自己刚才提出来的,拿我这种洗脑的方法给员工进行培训上课,或者是进行企业管理打造企业文化什么的,可不能光停留在想法阶段,得拿出一套具体的实施方案才行。”
孔晓琳重重的点头说:“请周顾问您放心,我一定会努力思考,完善这种管理方案的!”
“那就好,我希望我下次联系见到的时候,能给我一个惊喜。”周铭拍拍孔晓琳的香肩,“加油,好好干,要相信就是未来国最厉害最美丽的女总裁!”
孔晓琳激动得不能自已:“是!谢谢周顾问,我一定会努力的!”
随后周铭拿到了孔晓琳的呼机号,就和杜鹏离开了南湖酒店,坐上车,杜鹏看着周铭说:“这就叫一箭双雕吧?”
“什么一箭双雕?”周铭纳闷道。
“那个女经理呀!周铭今天不仅洗了那些行长的脑,刚才还洗了她的脑,看她刚才那样,估计今天晚上让她开好房间在酒店等她都愿意的。”杜鹏钦佩的说,“周铭这家伙就是牛b,说起来那女经理也真是有味道,那容貌那气质,光是想想就让人欲罢不能了!”
周铭没好气的一巴掌打过去:“他娘的瞎想什么玩意呢?赶紧给我开车才是正经的,我们还得给陈市长做汇报呢!”
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