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周铭接着说:“至于让沈家更上一层楼,就是借着现在的机会,咱们对沈家企业进行一些大刀阔斧的改革,找出企业存在的一些问题,重新激发企业的活力,让企业的工作变成更有效率。”
“改革?”沈文达和沈百世俩兄弟对这个词显然都不陌生,“要怎么改革?”
“很简单,就是裁撤一批中年的中高层管理人员,实行更加严明的奖惩机制,激发员工的积极性和创造力。”周铭说。
“裁撤管理人员?”沈文达当时就摇头了,“周铭先生,我想还是不要这么做吧?毕竟现在所有沈家企业都运行的很平稳,所有管理人员也都是伴随着企业一起成长的,很有能力,也熟悉市场,更重要的是对企业忠诚,贸然裁撤并不是什么好事呀。”
周铭目光转向沈百世:“你的想法呢?”
沈文达不断偷偷的给沈百世使眼色,完全不顾他们之间曾经要老死不相往来的矛盾。
沈文达也是有苦难言的,因为周铭一句裁撤管理人员,他的第一反应是周铭要对沈家企业全面下手了,因为管理人员被裁掉,总不能空在这里,必然要有人补上来。那么周铭就完全可以让自己人补这个位置,这样一来二去,被换血了之后的沈家企业,恐怕就再也不姓沈而是跟着周铭姓了。
作为一向以沈家大家长自居的他,绝不允许这种事情发生,他当然要拼命阻止,为此不惜拉上沈百世。
说到底他和沈百世只是内部矛盾,但沈家企业要给了周铭,那才完蛋了。
沈百世看了沈文达一眼,他仔细考虑了很长时间才开口,他并没有回答什么,也没有对周铭的话提出什么质疑,而是单纯的问道:“周铭先生,沈家的企业真的存在很大问题吗?”
周铭回答:“是一个可大可小的问题,也是所有企业在发展的时候都必然会面临的问题,只是你们这种家族企业更容易遇到罢了。”
“是什么问题?”沈文达很迫不及待的询问。
“裙带关系和人浮于事。”周铭说,“这几天我一直让张云和马卫迅去了你们的公司做调查,发现这种情况是普遍存在的。”
周铭把张云和马卫迅推出来了,张云也很适时的接过周铭的话头:“昨天我和小马去了万庭饭店,如果我没记错的话,这是沈家比较出名的豪华饭店,但是我在调查的时候却发现了饭店的收银员和后厨的厨师在耍朋友,采购员居然是经理的亲妹妹,所有大堂里的服务员们都是经理的亲戚。”
“如果大家都能好好工作那倒没什么,但问题在于厨师和收银联手飞单,隐匿了一些单子,多出来的钱就进了他们自己的腰包。采购更不用说了,报高价吃回扣都是常有的事,我看了采购清单,鸡蛋是五毛一个,但是我去了菜市场,五毛我可以买到一斤鸡蛋。”
张云说:“这说明一个什么问题?这些人他们都已经把饭店当成了一个摇钱树,想尽一切办法把饭店的钱装到自己口袋里。”
“这还只是一个饭店,充其量也不过就才一百人左右,那么放到其他更大的公司上呢?这样的问题也会随之被放的越来越大。”周铭说。
“如果是这样的话,那我们可以罚款也可以开除几个人,就可以做到杀鸡儆猴……”
沈文达提出意见,只是他的话还没说完,就被沈百世给打断了:“头疼医头脚疼医脚这样或许当时能吓到人,让他们有所收敛,但也仅仅只会有所收敛,过后还是该怎么样还怎么样的。”
沈文达瞪着沈百世,心想这个家伙还是不是姓沈的啊,怎么都不帮自己讲话呢?难道真的想把沈家的企业拱手让人才好吗?
但沈百世却根本不管他,只是在自己认真思考,他又问周铭:“那么裁撤应该怎么做?难道是发现一个就处理一个吗?那这样的话,恐怕我们就需要成立一支专门的审计团队,岂不是更加大了工作量,而且谁又能保证那些公司的人会不收买审计团队呢?”
沈文达听他这么说,立即像抓到了救命稻草一样:“是啊周铭先生,所以这条路是走不通的,只是多一个跟他们一起同流合污的部门而已,不会有什么成效的。”
周铭摇摇头:“如果这样就失去裁撤的意义了,我之所以说裁撤中高管理层,就是因为这些人是最容易出问题的,他们仗着自己资历高,对公司的贡献大,甚至还有很多人脉和客户.资源,又摸清了公司的运行规律和制度,很容易会带头钻空子混成一个个老油条。”
“因此我们主要处理这一批人就好了,也不是说要一下子把人全换掉,只要把声势做足,并且最重要的是完善奖惩机制,自然就能把公司往好的方向带了。”周铭说。
听完周铭的话,沈百世毫不犹豫的点头:“周铭先生我决定了,我选择第二个选择,我要沈家企业更上一层楼!”
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