第351章
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老鹰等四人直接拍板定了下来。</p>
半天的时间,众人对312份简历筛选结束,最后确定了118名候选者,比例2.6:1.</p>
面试流程是老鹰等人先过技术,技术达到要求后,进入复试,由洛青诗和陈诺负责面试。</p>
沈南知道陈诺的公司招人后,特意从NSA调了一位心理学专家和一位面部微表情专家在暗中观察。</p>
一切安排妥当后,面试者从全国各地汇聚到京都,公司的两辆商务车和老鹰等四人的车全部被征用,接送前来面试的人。</p>
洛青诗很大气,吃住面试都在四星级酒店。</p>
有些求职者将照片发到了朋友圈,顿时引得无数人称赞。</p>
“我去,这公司真是大手笔呀,竟然是四星级的酒店,住一晚得1000块吧!”</p>
“吃的还是自助餐,真奢侈、真是爱了!”</p>
“我现在越来越好奇,未来科技到底是什么情况?”</p>
每天安排39人,随机抽取进入由公司成员组成的面试小组。</p>
因为老鹰等人编写的系统,公司成员在面试者进入面试小组时,根本就不知道对方姓甚名谁,也不知道长啥样。</p>
这么做就是避免公司成员对认识的人员放水。</p>
五个公司的员工组成的面试官团队对一个面试者,面试者见到这种阵仗都懵了。</p>
群面是一个面试官面试一群求职者,没见过一群面试官面试一个求职者。</p>
“请你简述一下工作经历和所在项目中的贡献!”</p>
“请简述 K-means 的原理,优缺点以及改进。”</p>
“请简述(RNN)循环神经网络以及推导。”</p>
“什么问题适合用动态规划来解决呢?”</p>
(/75863/75863889/1471141.html)</p>
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