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京州大学附属鸿达医院的会议室里，气氛凝重得几乎能滴出水来。</p>
杨志远院长坐在首位，脸上的皱纹比往常更深了几分。</p>
他的目光扫过在座的每一位科室主任，最后停留在张雅雯身上。</p>
“各位，”杨志远的声音里带着掩饰不住的疲惫，“我想大家都已经知道了医院目前的困境。我们面临着前所未有的经济压力，如果不能尽快扭转局面，恐怕……”</p>
他的话没有说完，但所有人都明白其中的含义。</p>
会议室里响起一阵低声议论，有人面露忧色，有人则暗暗摇头。</p>
李国强突然开口，声音里带着一丝尖锐：“院长，我认为问题的根源在于某些科室过度消耗资源，却没有带来相应的经济效益。”</p>
他的目光明显地扫向张雅雯，后者感到一阵不适。</p>
但还没等她反驳，财务主任李明宇就接过了话头。</p>
“李主任说得没错，”李明宇推了推眼镜，“根据我们的统计，‘疗愈医学综合中心'虽然病人众多，但收入却远低于其他科室。这种情况如果持续下去，整个医院都会受到影响。”</p>
张雅雯感到一阵窒息，她急切地说道：“但是我们救治了那么多原本被认为无法治愈的患者，这难道不值得肯定吗？医院的价值不应该只用金钱来衡量。”</p>
会议室里顿时响起一片嘈杂声。</p>
有人支持张雅雯的观点，认为医院应该坚持医德。</p>
也有人站在李国强一边，强调经济效益的重要性。</p>
杨志远用力地敲了敲桌子，会议室瞬间安静下来。“够了！”他的声音里带着不容置疑的威严，“现在不是互相指责的时候。我们需要的是解决方案，而不是无休止的争论。”</p>
就在这时，会议室的门突然被推开。</p>
医院人事处主任王晓丽匆匆走了进来，脸色苍白。</p>
“院长，各位主任，”王晓丽的声音有些发抖，“刚刚接到大学层面的通知，医院将进行一次全面的人事调整。他们……他们说要派一位新的负责人来主持工作。”</p>
这个消息如同一颗重磅炸弹，在会议室里炸开。</p>
所有人都愣住了，眼中流露出难以置信的神色。</p>
杨志远的脸色瞬间变得惨白，他艰难地开口：“新……新的负责人？是谁？”</p>
王晓丽深吸一口气：“是……是钱沐辰副院长。”</p>
会议室里顿时炸开了锅。</p>
钱沐辰虽然一直担任副院长的职务，但在医院里的存在感并不高。</p>
大家都没想到，在这个关键时刻，他会突然被推到台前。</p>
张雅雯感到一阵眩晕。</p>
她和钱沐辰虽然没有直接的矛盾，但也说不上有多亲近。</p>
这次人事变动，会对“疗愈医学”带来什么影响？</p>
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