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“明嫣姐,你刚说的这两个故事,都是真的吗?”</p>
明嫣点了电梯:“你还不知道更残忍的……”</p>
比如她,又比如那个莫名其妙出了车祸的司机。</p>
明明那晚被霍铮寒打到骨折,又怎么可能自己开车上高速呢?</p>
一顿午餐的时间,明嫣终于把苏澄哄好,也让她收敛起几分性子。</p>
刚到公司,苏澄就接到老家的电话,说她爸在田地里摔了跟头,骨折,不仅有一段时间不能劳作,还要每个月额外支出一笔钱看病治疗。</p>
苏澄这会儿才有些后怕,感激地对明嫣说:“姐,我以后会夹起尾巴做人的。”</p>
明嫣露出欣慰的笑,然而下一瞬,她就被明雪喊去了办公室。</p>
“公司要进行人员精简,目前第一个要开除的人是苏澄。这件事情由你来处理。”</p>
“什么?为什么要辞掉苏澄?”明嫣面上怔了下。</p>
明雪坐在正位上,一副无奈的样子:“这是上头的综合考量,最后决定先拿苏澄开刀。”</p>
“明雪,这到底是上头的综合考虑,还是你个人的决定,你很清楚。</p>
你敢说你不是因为苏澄三番两次顶撞你,你决定拿她开刀?”明嫣没打算跟她兜圈子。</p>
明雪听了这话,面上瞬间染然了几分愠色:“小嫣,你就是这样看我的?”</p>
说着,她委屈得红了眼。</p>
“小嫣,你若是不信,可以出去问问,哪家公司被收购合并后,第一件事不是精简人员构,择入更优秀的人才,优化公司架构?</p>
你们的前任老板王总,之所以把公司做到这番境地,跟他用人的目光有很大的关系。我们现在要做的,就是把第一个拖公司后腿的人请出公司。”</p>
明嫣听了这话,有些无语:“老王公司被收购,跟资金链有关。明总监,把这么大一顶帽子扣在苏澄头上,会不会太过分?”</p>
明雪这会儿也有气,从旁侧拿了几个外观设计的样品,像垃圾一样摆在桌上。</p>
“你看看,这就是苏澄设计的产品包装。你觉得有人会为这样的包装买单吗?</p>
现在产品要上市,包装马上就要打样。苏澄这个位置非常关键,容不得岔子。”</p>
明嫣又怎么会不清楚。</p>
苏澄目前的工作是重中之重。</p>
而明雪非要开除她不可,就是存心要打乱产品上市的进度。</p>
如果产品错过今年的黄金上市季,很可能就要再延迟一年。</p>
一年又一年,明嫣担心自己跟秦素素撑不下去。</p>
所以她坚持不能开除苏澄:“根据劳动合同,我们是没有权利开除苏澄。”</p>
“为什么没有权利?”明雪一副总监的姿态看向她,“苏澄绩效不合格,我们当初签订的合同里,只要绩效连续三个月不合格,公司是有权清退她的。”</p>
明嫣心口的火蹭一下就被点燃:“你这是欲加之罪何患无辞。苏澄前两个月的绩效一直……”</p>
话还没说完,明雪就疲惫扬起手打断了她。</p>
“小嫣,不要把公事和私事混为一谈。我知道你和苏澄感情好,但请你正视她的工作能力。</p>
而且,于公,我是你的上司。这件事情,我现在是通知你去做,而不是来征询你的意见。请你搞清楚这点。”</p>
说完,明雪把人事档案和人事令递给明嫣。</p>
“我给你两天时间,约谈苏澄,让她办理辞职手续。”</p>
明嫣紧攥着文件,转身离开时,身后传来明雪的声音。</p>
“还有,这件事情,我希望不要麻烦我未婚夫。”</p>
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