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黄烁感兴趣么?当然感兴趣,只是出发点不一样。
前世有个商业小故事,说当年旧金山发现金矿,无数人涌进去淘金。结果挖金子的没见谁发财,卖水的,卖牛仔裤的大发了一笔。
黄烁现在就是类似的想法,大规模工业生产一旦转起来,随着老人越来越熟练,新人不断涌入,只要原料跟得上,生产能力是相当夸张的。而这种大规模的生产最怕的从来不是生产能力不足,而是没有足够的市场消化。
黄烁在意的也早已不是商品所能带来的利润了,而是很多额外的好处。例如自家弟子在生产中锻炼的技能,例如修执宗产品在前线定义的新的战争模式。
不知不觉间,修执宗的各种产品已经开始改变修行界的战斗方式,甚至反向影响一些宗门的的功法,开始针对这些法器,主动地修改自己的功法,招式,来发挥更大的威力。
这种隐形的影响力,黄烁还是比较看重的。也许未来,当影响力达到了一定程度,他就能在其中做些文章了。
但是,南盟还是有限,人数有限,&bsp&bsp采购有限,随着双方有些打不动了,&bsp&bsp交战的烈度也在逐渐降低。这也造成了法器的损毁越来越少,&bsp&bsp自然需要采购的数量就开始有了明显的下滑。
这让修执宗很难受,&bsp&bsp这种工业生产增产相对容易,增加厂房,&bsp&bsp增加流水线,培养新人,很快就能上手。但是削减产量却是一件麻烦事,&bsp&bsp厂房能空置,生产线能闲置,但已经培养好的工人却需要另外安排。
但问题是,&bsp&bsp这些流水线工人无不是修执宗中能力最差的一批人。不干这些,就只能闲置,白白养着了。
在修执宗不知不觉间人也分了三六九等,&bsp&bsp但这事在黄烁看来正常的,&bsp&bsp有了相同的起点,&bsp&bsp能爬多高就只能看个人的奋斗了,他能保证的只是一个相对公平的环境。
现在的修执宗公认的第一等的人才,&bsp&bsp是那些擅长炼丹,炼器,&bsp&bsp阵法等等一技之长,&bsp&bsp能学习,&bsp&bsp善创新的技术人才。
第二等的是勤能补拙型的,创新能力很差,但是有毅力把一门比较成熟的技术学深学透,&bsp&bsp成为某个行业的技术能手。
只有那些什么都学不会,&bsp&bsp什么也都不愿意学的家伙,才会被派到流水线上,&bsp&bsp从事着简单重复的没技术含量的简单工作。
但问题是这帮家伙黄烁还不能不管,&bsp&bsp因为这帮家伙倒也不是傻,&bsp&bsp只是受传统修行界的影响较深,一门心思只想修行,&bsp&bsp不愿意分心无助于战力提升的生活技能。真正的懒人只是个别,&bsp&bsp大多都是这类战斗狂人。
身处乱世,眼看大局风雨飘摇,&bsp&bsp黄烁也清楚宗门不可能永远靠自己一人支撑,&bsp&bsp自己的战力也需要培养,什么时候也不能放弃枪杆子的建设。
只是现在修执宗的整体氛围是按劳分配,&bsp&bsp各种修行资源都是用门贡向宗门购买的。这些家伙在流水线上的收入还能保证基本的修行需要,要是突然失业了,黄烁也不能白养着这些人。不是在乎那点资源,而是怕打破刚形成的脆弱平衡。
不患寡患不均,老祖宗的智慧是有道理的,按劳分配的意识好不容易刚刚养成,一旦有人不干活还能获得资源,只会让更多的人也不想干活了。这事欧美那些高福利社会早有先例。
所以黄烁这边一边想办法开拓商路,一边只能准备按照军队模式打造这批战力了。
谷娢<spa> 也就在这时候,北域出了这么档事。面对那些妖族,对黄烁来说是一个相当不错的机会。一个开拓商路,寻找新客源的机会。与此同时,他还需要一支模特队伍,向各地区的人充分展示修执宗的产品。
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