第十二章 处理村务上

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

咸阳村村长办公室中，属于咸阳村的核心成员都聚集在这里。

咸阳村目前的机构有三个，政务处，财务处，军务处。

政务处由阙宏主管，总理领地内一切事务，包括政务、生产安排等等。阙宏青的能力是毋庸置疑的，放到任何一个时代，都足以担任一国之丞相，或者担任一方州牧，小小的咸阳村，自然被他打理得井井有条。

财务处由沈毅沈胖子主管，咸阳村的粮食、物资积累、领地资金全部由他负责，咸阳村发展如此迅速，从来没有出现过资金短缺的状况，沈胖子当记首功，他在市场中呼风唤雨，让咸阳村不需要有丝毫负担的发展。

在这个商人地位不高的世界，沈胖子被嬴九如此重用，当真是感恩戴德，忠诚直接飙升到99。

军务处由嬴九监管，负责咸阳村的一切军事行动。

阙宏青首先开口说道：“主公，目前我们咸阳村虽然还是三级村子，但实际规模已经相当于一个二级镇子了，等到正式升级为镇子的时候规模肯定会进一步扩大，目前我们几个机构的人员都太少了，还需要增加。”

虽说是“处级”单位，其实在这里面只有三五个人，都是一个师傅，带着几个学徒，可以说是简陋无比。

为了培养人才，嬴九给每一个机构都配置了一个s阶学徒两个a阶学徒。不仅如此，还包括铁匠铺、裁缝铺，造船厂，医馆，私塾等等每一个建筑都派遣了3个以上的a级人才充当学徒，并且计划陆续派遣s、ss、sss阶的人才去充当学徒。甚至还有好几个a阶资质的人才，被安排去当了农民。

用四个字来形容嬴九，那就是“丧心病狂”。如果这些个s阶资质、a阶资质的人才转职成武将或者士兵的话，咸阳村的实力至少能翻一倍。

但实际上嬴九的做法是对的，因为人才永远都会存在缺口，领主必须不停的培养人才。他的麾下不可能永远都只有咸阳一块领土，开阔附属领地需要大量的人才去填补，而且随着领地等级的提升，对人才的需求会成倍的激增。

嬴九问道：“宏青，你手下的学徒已经转职了

吗？”

阙宏青回答道：“吴介甫（s阶）已经转职成初级文官了，但其余两个还差一些火候，不过也就在这两天了。”

嬴九点了点头，“那就继续延续学徒制，继续培养人才。”

嬴九想了想，继续说道：“另外，村内的所有职业者，除了我指定要求必的须带的学徒以外。允许他们自行招收兼职学徒、可按月收取学费，不得因资质问题而区别对待。宏青，学费的收取标准，你拟定一个合理的章程。”

宏青点头道：“是，主公英明，村民们一定会更加爱戴主公。”

嬴九说过“吾之子民，人人如龙”，这不仅仅是说说而已，不可能因为子民的资质低，就只让他种田、当伐木工、当建筑工、当渔民……当然，这些工作同样是伟大的，但嬴九更愿意给他们一个自己选择的机会，去做自己想做的事。

虽然目前咸阳村在发展阶段，这个“自由”只有小小一点，但这也是一个进步。

而且为什么要“按月收取学费”？因为只要学徒学习时间越久，低资质的学徒的学习时间会比高资质的学徒久，那师傅就能收取更多的学费，应该没有人会和钱过不去吧，他们也就没有歧视低资质学徒的理由。