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不过这绝对是一条妙计,朱元璋不由又想起了李晗和自己提过的,利用占城人来管理占城人,便是和此有异曲同工之妙。</p>

如今占城的种植园模式已经开始试行,相信用不了多久,种植园将开满整个占城,而大明也将源源不断的获得廉价的甘蔗。</p>

“那么到第三步,便是俘虏们的绩效考核了,同样的,我们也可以给俘虏采取评分制,如何考核,我建议采用的标准主要有三个,即道德、行为和贡献。</p>

道德,主要标准是对大明的忠诚,行为,即日常表现得怎么样,是否闹事,还是乖乖干活,贡献,即干了多少活,当然,具体如何制定标准,就交给老朱你了。</p>

那么考核评分的目的呢,当然是为了奖励了。</p>

不过老朱你不要误会,我自是不会同情安南的俘虏,而这么做的目的,便是为了用更低的成本,更好的管理安南俘虏,最终达到又想马儿跑,又想马儿不吃草的目的。”</p>

又想马儿跑,又想马儿不吃草?</p>

这句话真是妙极,完美而深刻的阐述了自己面对俘虏时的心理,比什么诗词歌赋美妙多了,朱元璋看着这句话,都想忍不住来一句“但浮一大白”啊!</p>

“那么奖励的设置的话,便是根据评分的不同设置不同的奖励档次,先设置最低的奖励线,在此基础上不断提高奖励,比如加一块肉,加一块糖什么的。</p>

奖励的目的,自然是在于不断勾起俘虏们的欲望,但永远也不要填平他们的欲望,这么说的话,老朱你能明白么?”</p>

当然能明白了,而且咱老朱还从老李你的字里行间进一步看出了俩字儿——“吃人”!</p>

还是吃人不吐骨头的那一种啊!</p>

老李你不去当监工真是可惜人才了。</p>

“有奖励的话,自然就有处罚了,低于多少分的话,便行使某一登记的惩罚,就像是打板子抽鞭子什么的,这个老朱你更在行,相信上朝时你应该没少打大臣们的板子吧?</p>

那么管事的权力从哪儿呢,便是这评分了,让管事的来评分,便将所有的矛盾,都集中在他的身上。”</p>

老李啊,咱俩熟归熟,话你可不能乱说啊,自从认识你以后,咱老朱基本上就没咋打过大臣的板子了。</p>

朱元璋也忍不住在心里和李晗开了个玩笑,不过老李这一套,还真是绝了。</p>

“在平常的待遇这一块,管事应比普通俘虏好一点,这就很容易让管事成为其他俘虏集火的目标了,同时,对于管事也可以采取考核淘汰制,即不合格的话,便可以从表现好的俘虏中挑选出新的管事来。</p>

那么为了自己的地位稳固,管事会不惜一切代价依附大明,同时极尽自己之所能贬低污蔑甚至是陷害自己的同泽的。</p>

这么做的目的,便是刻意制造俘虏们内部的不平等,让他们在各自的小团体内产生矛盾不可调和的阶级,有句话说得好啊,不患寡而患不均,咱们只是将老祖宗的智慧运用到实际罢了。”</p>

得得得,老李你自己缺德就自己缺德吧,别啥事儿都往老祖宗那儿推。</p>

虽然心里这么想着,不过朱元璋的嘴角却是再也压不下来了,很快便开怀大笑起来。</p>

老李这一套方法,还真是完美的解决了自己的烦恼呢。</p>

其实光是挑选管事的这一块,就已经体现出了极大的智慧了,在平常人看来,一群人中要挑选一位管事的出来,一定是会选威望最高的,要么就是本领最大的。</p>

其目的便是最大限度的让一群乌合之众团结起来。</p>

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