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因为这份方案,是通过各方面衡量,改了又改,直到罗、张同时满意后,方才送到厉元朗做最终敲定。</p>

厉元朗只看了几页,平和的表情逐渐变得阴沉起来。把东西一放,手指敲击着方案封面质问道:“这就是你们要给我看的?”</p>

罗胜双满脸不解的说道:“是啊,怎么了?”</p>

张继伟同样反应,吃惊直视厉元朗。</p>

“你们打算从派遣员工下手,大量裁减掉他们,请问,你们了解实际情况吗!”</p>

这一问,真把罗胜双和张继伟给问住了,面面相视无言以对。</p>

厉元朗耐着性子说:“派遣员工都在一线工作,把他们辞退了,他们的工作由谁来做?”</p>

“顺通的正式员工,大都在次一线,苦活累活都是由派遣员工来完成。他们自身就比正式员工矮半截,心里是自卑的。”</p>

“这么做,第一,会给其他派遣员工造成心理压力,对我们公司的认可度降低,带来极大负面情绪。”</p>

“第二,就像我先前提到的那样,他们都撵回家了,他们留下的空位置,正式员工没人做,又会雇请新的临时员工去做。周而复始,减员等于没减,还造成不好的影响,简直就是乱弹琴,乱作为。”</p>

“我要你们减员,就是减掉那些不干活混日子的员工,无论正式还是临时,只要不为公司出力,统统是减员的目标。”</p>

张继伟想了想,提出质疑,“厉总,我清楚您的用意,可正式工和我们是有劳动合同的,一旦裁撤,上哪去告我们都是输家,这样更会让我们处于被动。”</p>

罗胜双也说:“张副总说的是,我们也考虑过,可现实是,顺通公司老员工的确太多。这些年,只能靠他们退休来减员,没有其他切实可行的好办法。”</p>

“没有,就要靠你们这里去思考。”厉元朗指了指自己的太阳穴,“我不是要逼着员工自动离职,撵他们。你们要理解员工的真实诉求。”</p>

“我去下面调研,找了许多一线普通员工谈过,他们目的很简单,就是希望多挣钱以便养家糊口。”</p>

“所以这次趁着机构改革,取消了原有的岗位工资,一律采取档案工资,大家挣钱多了,心气也上来了。”</p>

。</p>

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