第2009章

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

为此，主持工作之后，梁健就主动去了谭震林的办公室。有意见归意见，工作归工作，大部分工作，还是得按照规矩办。谭震林见了梁健，当梁健提出，希望市委能够尽快让县委书记和县长到位时。

谭震林说：“现在是特殊情况，省书记也还没有到位，省里的人事目前也不能动，为此，只有等。这段时间，是考验你的时候，你一定要把工作做好。”梁健心想，如果不是省里直接点名要梁健来主持工作，谭震林肯定是不会给他机会来锻炼的，谭震林只不过是说得好听。

梁健说：“县委书记和县长既然不能到位，那么常务副县长，还是希望市里能够尽快考虑一下吧。”谭震林心想，这到的确是可以考虑。上次，谭震林向张省长提出来两个人选，一个是市委副秘书长陈雄，一个是市政府副秘书长姚发科。如果将陈雄放下去当常务副县长个，那以后当县委书记的机会基本就没了。于是谭震林考虑，将市政府副秘书长，也就是甄浩的秘书姚发科，放下去当常务副县长，过度一段时间，再当县长，这样会比较顺。至少这段时间，也会对梁健形成牵制。

于是谭震林就说：“关于常务副县长的事情，市委近段时间就会考虑。”

果然没几天，市委果然召开了常委会，将市政府副秘书长姚发科调任南山县常务副县长。他到位之后，梁健就将他找来，将政府方面的日常工作压给了他。工作始终是需要人做的，不管这个人是亲还是疏，日常工作都要压给手下去完成，否则就会把自己拖累死。

梁健主持工作时候，对于当一把手的工作，有了更进一步的了解。以前当镇党委书记，他就已经有所感悟，高成汉书记还专门跟他探讨过，当主要领导，其实就是六个字：做决策、带队伍。

做决策，就是明确工作的方向。把上级的要求，贯彻落实好，推动本地工作的开展。这个过程就是做决策。单单作了决策还不行，必须落实到位，如何落实？就要靠下面的各个单位去落实。所以，必须抓队伍。

这也正是为什么，我们一直在抓作风建设的原因，那就是为了整肃队伍。按照现在的官员体制，如果作风建设一旦不抓，官僚作风就会涌起，队伍不好带了，推动工作也就无从带起。

梁健近期的工作，也主要是围绕这六个字的重点在开展。尽管，组织上只是让他暂时主持工作，但是这个主持工作，除了任命干部的权力之外，其他的权力都委托给他了，为此，梁健也可以做很多事情，包括召集常委会。

梁健将近期上级部署的重点工作，和今年县委全委会要抓的重点任务进展情况，进行了全面梳理。对于已经完成的工作任务，放在一边，对于进展不顺的工作，和近期要抓推进落实的工作，都以清单的形式列明了，并分配给每个班子成员。

梁健抓推进，抓的就是班子成员。如果哪一块工作明显跟不进度，梁健就抓分管这块工作的班子成员。除此之外，梁健抓得就是作风建设，让纪委了解干部党风廉政的情况。前几年，由于葛东在位，各种潜规则盛行。

梁健明白，目前自己只是主持工作，想要彻底扭转这个局面是不可能的。这是必须承认的实实，否则只能把事情搞坏。但是，他也不允许那些坏风气甚嚣尘上。他没有去抓别的，就是吩咐纪委，完善电话和网络两个举报系统，他所做的先是畅通渠道。

。