第八百八十一章 辞退
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无需江志浩提醒,孟树峰开口道:“他是我聘请的公司副总经理,拥有和我相等的权力!”</p>
贺子异看向孟树峰,呵呵笑了声,道:“不好意思,您还没有办交接手续呢,怎么能随便聘请新的副总经理。”</p>
江志浩道:“你可能对公司的规章不是很了解,孟先生的总经理职务,并不需要由下属办理交接。准确的说,你们没有资格办。公司的一切权力,由他个人掌控。他想聘用谁,就可以聘用谁。同样的道理,想辞退谁,也可以辞退谁。当然了,被主动辞退的人,会按照国家规定发放额外的工资补偿。”</p>
说罢,江志浩走到一名行政部门员工面前,道:“作为公司副总经理,我得到孟树峰总经理的授权,现在询问你,今天是否愿意留下来加班。需要提醒你的是,今天的加班,对公司未来发展有着至关重要的影响,如果你不愿意,为了公司利益,我们只能被迫辞退你。”</p>
那名行政部门员工有些愕然,他看了看江志浩,又看向贺子异。</p>
贺子异在一旁冷笑道:“小兄弟,做人不是这样做的,你能辞退他一个,能把所有人都辞退吗?不用怕他,就算被他辞退,还有董事长撑腰呢!”</p>
江志浩淡声道:“可能你们的董事长没有说清楚,他名下三家收益最高的公司,目前都已经归属于孟树峰总经理。另外,他在家族的股权,也无偿赠送一半给孟总。你们要对付的,不是一个刚来公司交接的小人物,而是一个在孟家也有很高话语权和个人地位的重要人士!现在我再问一遍,你愿不愿意留下来加班?”</p>
贺子异听的面色发沉,孟振中的确没告诉过他,还有两家公司也被孟树峰夺走了,更没说连股权都少了一半。</p>
如果江志浩说的是真的,那么以后的孟家,孟振中就不会再有那么大的影响力。</p>
想到这,贺子异心里不禁发沉,而那名行政部门的员工,更是犹犹豫豫,不知道该如何回答。</p>
这时候,一名贺子异的心腹突然喊出声来:“就让他辞退我们,我就不信把我们都赶走,他一个人能把公司玩转?装什么啊!”</p>
这句话,让其他人有了主心骨,那名行政部门员工也坚定了信心,道:“我拒绝今天加班!”</p>
“好。”江志浩拍了拍手,身后立刻有人走过来,递上了一封辞退个人的信封。</p>
江志浩把信封递给了那名行政部门员工,道:“你现在可以离开了,或者选择今天就把手续办完,当然了,明天也可以。该发放的补偿,一分钱都不会少的。忘记告诉你,在你的人事档案上,我们会清楚写明,是因为在涉及公司重要利益的情况下,你被前任总经理蛊惑,拒绝为公司加班的。”</p>
那名行政部门员工的脸色有些发白,这种档案如果送去了别的公司,他还要不要混了?</p>
不是哪个公司都需要加班,但有时候遇到突发事件,在所难免。</p>
最重要的是,江志浩特意说明,他是被人蛊惑。</p>
说白了,就是在公司里拉山头,损害公司利益。</p>
这种行为,是最让老板们忌讳的,但凡看过这份档案的人,都绝不可能录用他!</p>
此时的这位行政部门员工,已经开始有些后悔了,可是手里的信封沉甸甸的,压的他喘不过来气。</p>
信封上,清楚写着他的名字,很明显,在来之前,江志浩就把所有人辞退的信件准备好了。</p>
他开始一个个询问,只要你回答不,立刻递上辞退信,不跟你有半句废话。</p>
整个行政部门的人,最后被辞退了百分之八十以上,还剩下寥寥几人。</p>
贺子异面色铁青,对孟树峰道:“你们这是胡来!辞退这么多人,公司还怎么运转?”</p>
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