第3202章 三点优势
小小扬扬提示您:看后求收藏(第3202章 三点优势,重生之全球首富姜小白,小小扬扬,海棠小说),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
只要是钱到位了,其实没有什么不能够加班之类的说法,毕竟大家出来工作都是为了赚钱的,眼睁睁的看着有钱不赚,那才是扯淡呢。</p>
不愿意加班是因为没有加班费,是因为义务劳动,但是有钱的情况下,加班费按这小时算的时候,谁也不会说不愿意赚钱。</p>
当然了,也有真的不在乎钱的,家里有钱的,这种情况也非常简单,开掉就是了,不差钱的回家养老。</p>
但是反观鈡铝这边就不一样了,国营企业,那不管是出差,还是加班,或者各个项目报销,加班费等等,那都是有统一的规章制度的。</p>
不是说你想要给加班费就给的,要符合规定的,要符合流程的,钱拿不出来,拿精神奖励忽悠人,画大饼之类的。</p>
谁也不是傻子,所以这工作效率上就不用说了,要不就是加班的时候出工不出力,要不然干脆连出工也不出了。</p>
最后一点就是心态上的问题了,鈡铝收购鹿城铝厂,不说抱着一种施舍的心态,但是那也是向下兼容的心态。</p>
他们是高高在上的央企,鹿城铝厂只是地方性的国营企业,再加上现在还连年亏损,他们收购鹿城铝厂那是给鹿城铝厂一口饭吃,给他们一个跟着鈡铝混的机会。</p>
这种态度,不自觉的就流露在谈判之中了。</p>
要是之前没有问题,鹿城铝厂都快要维持不下去了,有鈡铝收购了,给提供资金支持,给提供技术帮助,有什么不好的。</p>
但是现在有民重在一旁对比就不一样了,民重是民营企业,这收购了铝土矿是国营企业,这收购的过程中一向都是平等对待的,甚至更加重视一点,要保证在自己手里以后,不会比在鈡铝手里差。</p>
各项条件开出来的也很优厚。</p>
在第一天谈判结束的时候,民重和鹿城铝厂就铝土矿的谈判大概框架就已经确定下来了。</p>
着重要解决的几个问题,首先一个是工人的安置问题,铝土矿也是有工人的,这些工人在被收购以后肯定要安置好的。</p>
没错,和国营企业谈收购就是这样,多少钱不是最重要的,关键是工人的安置问题。</p>
要是安置不好,不光是厂子领导没有办法对下边的工人交待,就是鹿城方面都会有麻烦。</p>
鹿城铝厂也是从无到有,一点点的建设起来的,很多工人从鹿城铝厂成立的时候就在,一代人两代人,人家就在这个企业里边的,你说开除就开除了,那是开玩笑。</p>
除了工人的安置问题,其次才是收购价格问题。</p>
然后是什么勘查的储备量啊,采矿许可权啊,还有安全生产等等方面可能存在的问题。</p>
这铝土矿的转让和普通的企业转让不一样,涉及到的一些问题比较专业,头一天把大概的框架给勾勒出来以后,第二天就一项一项的解决了。</p>
首先是工人问题,这一点毫无疑问,民重公司是会全盘接收的,但是有一部分不符合资质的,年龄超标,或者说有其他问题的人员,民重也会比例不超过百分之十的开除处理。</p>
本章未完,点击下一页继续阅读。