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这是亲人啊,刚才姜小白一句话就把他们给打入了十八层地狱。</p>

全部下去,做出业绩了再回来,那得多长时间啊,而且那个时候销售部门那就名存实亡了,回来以后也得不到什么重用了。</p>

可是刚才他让姜小白给训斥懵了,也不敢解释,现在有史生为什么发声,这就是恩人啊。</p>

“老史,你别总为他们找理由,我看这群人就是缺少锻炼,算了,这件事会后再说。”姜小白摆摆手,继续让下一个部门的人汇报。</p>

销售负责人给史生投去了感激的神色,不管怎么样,最起码姜小白松口了。</p>

只要这事没有说死,那事情就有转机,就有希望啊。</p>

史生有些愣神,姜小白就这么容易就改变决定了。</p>

这事从一开始就透着一点蹊跷,首先姜小白走了大半年,回来开会就是对于公司各个部门有些不满。</p>

也不应该一上来就用这么严厉的手段,劈头盖脸的训斥。</p>

毕竟有一句话说的好“没有功劳也有苦劳。”</p>

可是姜小白就这么做了,并且很恼火的样子。</p>

自己只是下意识的开口劝一下,并没有指望姜小白听自己的。</p>

毕竟姜小白什么性格,他也一清二楚的。</p>

可是怪就怪在这里,姜小白竟然想也没想就答应了,虽然说的是“会后再说。”可是对于姜小白来说,说这种模棱两可的话,本身就是一种态度啊。</p>

在销售科负责人投来感激的眼神以后,史生突然心中一亮,他好像明白什么了。</p>

如果没有猜错的话,接下来姜小白应该还会继续对各个部门发难。</p>

不是吹毛求疵,不是鸡蛋里挑骨头,只要放大一些他们的毛病,他们就没有勇气面对姜小白。</p>

和史生猜测的没错,姜小白一个部门一个部门的听汇报。</p>

然后基本上两个部门汇报就有一个部门挨骂,甚至三个部门就有两个部门的负责人挨骂。</p>

什么“能不能干,不能干就滚蛋,限期整改,改不了就自己递交辞职报告……”</p>

“糊弄糊弄鬼呢,全是高大上的话,全是华而不实的词语,我要的是数据,实际的数据,不是华丽的辞藻,既然你这么会写文章,那就调到秘书处给我写报告好了……”</p>

“让你们部门统筹协调各个企业,这就是你统筹的结果,都乱成一锅粥了,让你去仓库当发货员都高抬你了,估计你去了货物都得发错……”</p>

“长点脑子,就这么……”</p>

姜小白几乎把三分之二的负责人,都骂了一个狗血喷头。</p>

但是所有的负责人还没有办法反驳,姜小白不是空降的领导,华青控股公司是在他的带领下一点点发展壮大的。</p>

所以各个部门,那里做的不好,做的不到位的,他都一清二楚的,什么事都糊弄不过去。</p>

平时睁一只眼闭一只眼就算了,真要是动真格的,三言两句就让众人无话可说。再加上他在公司的威信,众人被骂的和三孙子似的,却没有一个人敢反驳,毕竟自己做的不到位。</p>

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