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我挂了电话，问：小芳，要不要跟我去药厂看一看？</p>
李芳说：好啊，你要把我介绍给你认识的所有人。</p>
我说：那是当然。</p>
我开车带着李芳到了药厂，这里样貌已经完全变了，药厂变得很大，估计走一圈都得一天。</p>
我到了门口，然后刘江出来接我进去了，我说：这是我未婚妻李芳，这是刘江。</p>
我问：现在这里怎么样？</p>
刘江说：这里一年销售额都有三百来亿，一年利润都有一百多亿，员工都有七八千人，食堂都有4个。</p>
我问：员工福利怎么样？</p>
刘江说：按照你说的三班倒，五天八小时，这里基本员工工资在七千左右，食堂包两餐，什么五险一金这个都买了，都是正式员工，没有什么派遣工，还盖了员工宿舍楼，还有活动中心，当然，还有科技楼，有图书馆，还有多媒体教室，对于那些愿意学习的员工，我们是请了各方面的专家来讲课，给我们培养人才。</p>
我说：这样很好，我们去生产车间看一下吧！</p>
我们几人进了生产车间，穿上防护服，现在都是设备自动化，员工只要看着机器调整参数，然后检验产品，没什么大问题。整个车间非常干净整洁，刘江果然是按照高工资高标准执行的。</p>
我说：今年增加一项，每个药厂的利润，拿出一部分给药厂所有员工分红，无论高管还是基层人员，除非表现特别差的就淘汰掉，只要表现不错的，我们就全覆盖。</p>
刘江说：那好，我到时候制定个方案。</p>
我说：人才是要通过技能评定，还有专业水平，直属上级评价只占一小部分，我们建立制度化管理，不能搞人暗箱操作那一套，哪怕那人骂我，他是人才，给公司做贡献，就要奖励，只要他送礼的那些人，一律开除，还有那些收礼的人也是一样。</p>
刘江说：这个我到时候跟人研究下，那些国外的药厂要不要实行？</p>
我说：有没有亏损的药厂？</p>
刘江说：没有。</p>
我说：那就全覆盖，不搞歧视那一套，全球执行，保证每个药厂分的利润不低于1000万。</p>
刘江说：没问题，这对于大家来说是好事，相信大家会更加干劲十足。</p>
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