第四百一十七章 以人为本，不会失望

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在周礼和阿龙的陪同下，林牧来到了周礼的办公室。</p>

在输入特殊指令之后，身后的书架悄然打开，露出了一道门。</p>

大门打开之后，里面是一座电梯。</p>

在验证完身份之后，电梯缓缓下行。</p>

叮咚，电梯门打开，映入眼帘的是一座灯火通明的地下情报中心。</p>

在经过数次的身份验证之后，三人抵达了红星岛的核心区域。</p>

情报收集汇总中心。</p>

在两人的陪同之下，林牧迈步走进了办公区。</p>

一股凉意扑面而来，正在办公的制众人，看着三人的到来，先后站起身。</p>

他们没想到，林总竟然会到这里来。</p>

众人站起身，朝着林牧行注目礼。</p>

“林总好！”</p>

林牧摆了摆手。</p>

“大家坐吧，各位辛苦了！”</p>

“我这次来主要是想代表集团来慰问一下大家！”</p>

“大家生活上，工作上，还有什么需要改进完善的地方，大家回头可以向周总提出中肯的建议！”</p>

“盛唐集团的企业文化，便是以人为本，有好的身体素质，好的精神状态，才能更好的完成工作！”</p>

“希望大家再接再厉，在各自的岗位上，做出优异的成绩！”</p>

话音未落，雷鸣般的掌声响起，经久不衰。</p>

盛唐在对待职工待遇方面，放眼世界，都没有这么优异的待遇。</p>

也正是因为如此，所以，海外的盛唐集团，现在已经很少对外招聘。</p>

大多，都是内部员工的家属，或者直系亲属。</p>

除了一些代工厂之外，核心企业，以及核心部门，基本上，不对外招聘。</p>

好工作不缺人，缺人的不是好工作。</p>

这句话，话糙理不糙。</p>

完美诠释了唐宇的宣言。</p>

用心善待自己的员工，那么这个公司，再差也不会差到哪里去。</p>

凝聚力，不是哪个企业都有的。</p>

盛唐集团虽然有鲜明的等级划分，但却没有那些所谓的官僚主义。</p>

在盛唐集团上班，每个人都有尊严，每个人都能够得到尊重。</p>

这个前提是，不能有二心，身在曹营心在汉的人，下场便是人间蒸发。</p>

在巡视完一线员工之后，林牧便在周礼和阿龙的陪同下，回到了办公室。</p>

林牧在沙发上坐下，看着站着的周礼，摆了摆手。</p>

“坐，站着比个啊！”</p>

周礼闻言，这才坐下。</p>

林牧看着周礼道：“我这次来，有两件事情。”</p>

“第一，来慰问一下，这些奋斗在一线的员工。”</p>

“第二，就是我对现在的情报工作，很不满意。”</p>

“有许多重要消息，还是别人告诉我，我才能够知道。”</p>

“在这方面，你们的情报工作，无异于，是很失败的。”</p>

听到这话，周礼一时间不知道说些什么好。</p>

情报工作，是重中之重，这个位置，也是极为重要的。</p>

因为，一封寥寥数言的情报，就有可能主导一件事情的最终结局。</p>

由此可见，盛唐集团在情报工作上的失败。</p>

周礼没有狡辩，没有推脱，也没有夸大其词，信誓旦旦的做出保证。</p>

只是有些低沉的说了一句话。</p>

“林叔，让你失望了。”</p>