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大强在格尔的工作正式开始了，按照自己应聘的客服主管职位上岗。</p>
岑杰一大早就带着他分别见了几位职能主管后，就又让助理带着大强到了自己的客服岗位上，见了团队成员。</p>
大强礼节性的谢了谢助理，待助理离开后，就通知下属15分钟后开个简单的碰头会。</p>
他这样做有两个原因，一是和团队成员鼓鼓劲，相互认识下，二是看看作为新上任的主管，大家是否能够支持他的工作及执行力情况摸下底。</p>
做基层主管久了，他很清楚明白，外来和尚难念经，但他也相信自己有这个的能力，哪怕一盘散沙，他也能给它拧成一股绳。</p>
通知发出后，他就坐在会议室，盯着墙上的时钟，但10分钟后，还一个人也没有到，不免有些隐隐不安。</p>
心想，难道我的错觉出了问题，昨天看到很多不一样的管理成效，都是假象？</p>
不可能，从岑经理的管理理念来看，几率可以忽略不计。</p>
果不然，正在思考之中，已有下属陆续到来，他们进来后，见了大强都很客气的打着招呼，而他们之间也挺和谐的样子。</p>
按照约定的时间，大强正式开始这个见面会，他拿出提前备好的名单，眼神往会议桌两边扫了一眼，刚才还有些喧闹的房间，顿时安静了下来。</p>
大强满意这样的表现，生活、工作是要分开的，会议前大家可以嘻嘻哈哈保持好的精神状态，但开始立马能收心投入工作，这就是一个团队的能力体现。</p>
大强拿起名单一一点名，但喊韩勇两次，都没有回应。</p>
“韩勇没有来上班吗？”大强耐着性子问道？</p>
“没有看到。”下面人议论纷纷，似乎对韩勇这个人意见很大。</p>
大强心想，能在一个工作环境下，大家都对某一个人有成见，那大概率会因为本身的确有些问题，也就没有再继续追问下去。</p>
他先做了自我介绍，特别提到，希望在未来能和大家一起努力，让枯燥平凡的工作多一些快乐!</p>
这句话说完，下面掌声一片。</p>
作为一个基层服务者，最大的困惑就来自于客户的为难，及直属主管的体谅。</p>
作为打工者，更多时候是因为没有原则而忍气吞声而已，何来尊严？</p>
大强从基层做起，能够感同身受这一点，倒出乎大家的意料。</p>
大强趁大家心情也不错，又想:“身上这张卡，费用还不少，干脆一不做二不休，下班了请大家出去吃个饭不好吗？”</p>
他可不管顾芸心疼不疼了。</p>
总之，有钱当大爷的感觉蛮不错。</p>
待大家掌声停下来，他故意停顿下，说:“有件事，我需要请大家今天无论如何也要帮助我下!”</p>
整得下面人面面相觑，不知道他要干什么？一时间又安静了下来，静静地听到讲重点。</p>
大强要的就是这个效果，也觉得自己现在有点钱，也膨胀的学坏了。</p>
“晚上我做东，6:30阿成烧烤，不见不散!请大家帮我一起嗨起来。”</p>
大强话声刚落，这群年轻人瞬间就嗨起来了，会议已不是会议，几个乐观派，直接跑到大强面前，说:“谢谢老大，晚上请我们再去KTV唱歌吧！”</p>
大强第一次被称老大，内心却有点激动，也没思考太多，连说:“没问题!晚上安排，但大家工作别给我掉链子，岑经理一找我，咱就玩的不嗨了!”</p>
众人齐声喊着:“ok”，然后高兴的回岗位忙去了。</p>
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