第149章 继往开来

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对于陈泽来说，西南煤矿发展集团，现如今在丁成艾的带领下，已经走向正轨……</p>

之前李福劝告陈泽，最好不要动用原先的人马，但是，陈泽没有听，</p>

而是选择了倪冬冬先前的阵营，好在丁成艾不负众望，当然，对于陈泽来说，西南煤矿发展集团，是他们的心血！</p>

“福伯，真想不到，我和倪冬冬到最后，会走到这个地步。”</p>

“他那个老头子，也是想要死马当活马医，只可惜，没能成功啊！”</p>

陈泽叹了口气，朝着李福说道，</p>

李福也是咂咂嘴，满脸不可思议。</p>

要知道，陈泽现在的人脉力量，放眼望去，也是屈指可数……</p>

“小家伙，戒骄戒躁。”</p>

“这年头，倪大红想要救儿子，正常，但是遇到了你这种不按常理出牌的年轻人，他也没办法。”</p>

“哈哈哈，小家伙，不过，对你来说，在西城区，已经算是真正的红人了。”</p>

“那些商业合作伙伴，现在从步行街东边，排队到西边，也是大有人在。”</p>

“我个人觉得，你还是得考虑考虑。从长远角度去看问题，而不是，继续吃下去……”</p>

陈泽听罢，眼中闪过一丝深思，微微点了点头，</p>

“福伯，您说得对，我确实需要从更长远的角度去审视这一切。</p>

倪大红先生的举措，虽说是出于父爱的本能，但对我而言，也是一次警醒。</p>

如今西南煤矿发展集团步入正轨，我不能仅满足于现状，更应思考如何将其持续、健康地发展下去。”</p>

“您看，倪冬冬之前的阵营，尽管在某些方面存在问题，但他们中也不乏经验丰富、能力出众之人。</p>

我选择保留这部分力量，是希望在变革中保留一些原有的根基，</p>

同时，也希望能通过丁成艾的引领，逐步调整优化，形成新的管理团队和企业文化。</p>

这样既能稳住局面，又能激发老员工的积极性，让他们看到改变的希望，共同为集团的未来奋斗。”</p>

李福听后，抚须赞同道，</p>

“嗯，你的考虑的确更为全面，一个企业的发展，离不开人才的支撑。</p>

只要能妥善引导，化弊为利，这些人马必将成为集团的重要财富。</p>

不过，你也需警惕，人心难测，有些人可能仍心存旧念，对此，你要有应对之策。”</p>

陈泽凝重地点点头，他知道，李福不可能无的放矢。</p>

“我会密切关注他们的动态，既要给予机会，也要设立明确的行为规范和奖惩机制，确保集团内部风气的纯净。</p>

同时，也会积极引入新鲜血液，让新老员工相互学习、共同进步，形成良性竞争氛围。”</p>

“至于商业合作方面……”</p>

陈泽继续往下说道，</p>

“确实如您所言，近期我们接洽的项目络绎不绝。</p>

但我始终认为，合作并非越多越好，关键在于质量。</p>

我们要选择那些与集团战略目标契合、能够带来长期价值的合作伙伴，避免盲目扩张导致资源分散，影响核心业务的发展。”</p>

李福略微赞许，笑了笑朝着陈泽说道，</p>

“不错，有所为，有所不为，这是做大事应有的格局。</p>

此外，你还要关注政策环境的变化，适时调整企业发展策略。</p>

如今国家对环保、安全等方面的要求日益严格，煤炭行业面临转型压力，你们西南煤矿发展集团，也不能置身事外。</p>